人事|10年
**** Hidden Message *****女 | 已婚 | 1979 年4月生 | 户口：江苏常州 | 现居住于江苏常州
10年以上工作经验 | 群众 |
武进区湖塘镇
**** Hidden Message *****(手机)
E-mail: **** Hidden Message *****
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事职业：人力资源、行政/后勤/文秘
期望从事行业：其它
期望工作地区：常州
期望月薪：2001-4000元/月
目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗
自我评价
1、5年以上人事工作经验。
2、工作内容涉及招聘、新进员工培训、员工关系、考勤、社保、档案管理、薪酬、考核、离职面谈等。
3、工作认真细心，能熟练应用常用办公软件及设备。
4、熟悉相关劳动法规和政策及人力资源工作流程。
工作经历
2009/04 -- 2011/06：常州市第八纺织机械有限公司 | 人力资源
加工制造（原料加工/模具） | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
1、人员招聘与招聘情况分析；
2、员工离职面谈及分析；
3、新进员工入职培训及入职后情况跟踪；
4、公司薪酬制度的制订及修改；
5、员工劳动合同及档案管理；
6、完善绩效考核指标；
7、处理员工劳动纠纷；
8、员工社保及相关福利跟踪办理；
9、每月员工考勤核实；
10、协助组织员工联谊活动。
2003/12 -- 2008/04：常州市兴勤电子有限公司 | 人力资源专员/助理
加工制造（原料加工/模具） | 外商独资 | 规模:1000-9999人 | 1000-2000元/月
1、员工日常考勤及确认；
2、员工离职手续办理；
3、人员的招聘及入职手续办理；
4、员工入职培训；
5、劳动合同的签订等；
6、员工资料档案管理。
教育经历
1997/09 -- 1999/07：常州市轻工业学校 | 机电一体化 | 中专
简历内容 输入格式为粘贴文本
从事人事工作已有五年时间，涉及到人力资源六大模块，主要工作内容如下：
1、人员招聘与招聘情况分析；
2、员工离职面谈及分析；
3、新进员工入职培训及入职后情况跟踪；
4、公司薪酬制度的制订及修改；
5、员工劳动合同及档案管理；
6、完善绩效考核指标；
7、处理员工劳动纠纷。
页:
[1]