王立国 发表于 2012-12-3 12:15:52

荆溪儒生 发表于 2012-12-3 07:30 static/image/common/back.gif
先解决领导观念，再找到调查方向，然后找好方法，最好好好执行！

收到，先从改变观念开始。谢谢{:soso__5663373028670280397_3:}

王立国 发表于 2012-12-3 12:21:58

VIOLET 发表于 2012-12-2 22:19 static/image/common/back.gif
1、了解出资方培训的目的及想要达到的结果，这个至关重要；
2、了解培训者的具体需求，但需要注意给定范围 ...

好的，谢谢，群策群力{:soso_e113:}

王立国 发表于 2012-12-5 22:17:47

喻蕾 发表于 2012-12-5 14:13 static/image/common/back.gif
现在许多企业都希望通过培训来协助企业完成既定的目标，这不仅需要一套完善的培训体系来支持，还需要有效的 ...

{:soso__10837308609143446749_3:}找来找去，经过大家的提醒，终于有了基本满意的答案，谢了哈

撒把油菜花 发表于 2013-5-29 16:52:16

刚做完调查
中层领导的支持也很重要

王立国 发表于 2013-5-29 18:46:41

撒把油菜花 发表于 2013-5-29 16:52 static/image/common/back.gif
刚做完调查
中层领导的支持也很重要

额，感觉难不难
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