如何平衡企业人际关系
如何平衡企业人际关系企业越大,平衡人际关系就越困难。有时企业发展太快,在人际关系方面反而可能带来危机。所以,企业主管要提前做好心理准备,及早调整各方面人际关系,寻求平衡点。一、认清企业人际关系类型常见的企业组织人际关系有三种:枇杷果型、叶脉型和蛛网型。1.枇杷果型枇杷果型人际关系如图1所示: http://21tb-kcjy.cneln.net/kcjy//HRM070505/html/0101_.files/image002.jpg图1枇杷果型人际关系图 在这种类型的人际关系中,员工往往各行其是,互不联结。2.叶脉型叶脉型人际关系如图2所示: http://21tb-kcjy.cneln.net/kcjy//HRM070505/html/0101_.files/image003.jpg图2叶脉型人际关系图 在这种类型的人际关系中,员工之间三五成群,各成体系,但也互不相关。3.蛛网型蛛网型人际关系如图3所示: http://21tb-kcjy.cneln.net/kcjy//HRM070505/html/0101_.files/image004.jpg图3蛛网型人际关系图 在这种类型的人际关系中,公司管道四通八达;同事之间打成一片,同心协力,认同公司;员工之间以及员工与主管之间都有联络,相互协调。在以上三种类型中,蛛网型人际关系是最佳的。各部门都有自己的努力目标,同时又有整体的共同目标,人与人之间的沟通十分流畅。在有这种人际关系的企业中,员工一旦有了意见,可以直接向主管反映,而主管也乐于聆听。同事之间出现误会时,大家也会主动尽快协调。客户反映问题时,任何员工都乐意协助解决。 你好俺好大家好 不知这种蜘蛛网式的在我们身边还是否存在。。。。。。 共建常人,共享职场!国务院国资委COCT项目合作商 常州人力资源论坛,我只想说一句很好很强大! 人是感情动物,也是最冷酷无情的动物,
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