企业要员工保密，必须支付保密费吗？
李某于2006年8月入职某科技公司，担任IT工程师，公司与李某签订劳动合同的同时，签订了一份《保密协议》，协议的约定李某应当保守公司商业秘密，且该义务不因劳动合同的解除或终止而免除。2008年7月，李某提出辞职，公司同意，双方办理离职手续时，公司向李某发送了一份书面通知，要求李某对在劳动期间知悉的公司的商业秘密负有保密义乌，否则应当承担相应的赔偿责任。李某接到通知后，要求公司支付保密费，否则不承担保密义务。【律师点评】 关于保密协议双方权利义务的履行，实务中，最容易出现争议的问题就是，员工保密义务的履行是否以企业支付保密费为对价，很多HR将保密费和竞业限制补偿金混为一谈，认为要求员工履行保密义务，该义务的履行不以企业支付保密费为前提和条件，因此，企业不支付保密费，劳动者也应保守企业的商业秘密，本案中，李某的请求没有法律依据，公司可以要求其承担保密义务且不支付保密费。
穷小子没找到好律师！ 我也混了，以为要付的。学习学习 下次直接付给俺就行了
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