HTC不当使用实习生被指血汗工厂
本报讯针对有媒体对宏达电不当使用实习生成为血汗工厂的指责，宏达电董事长王雪红公开回应称不可能，并表示宏达电的原则是“以爱待人”。据台湾当地媒体报道，有调查发现HTC用实习生作为替代性劳动力，每年省下亿元薪资成本。HTC昨天回应称，该公司设立的学生实习方案，是要让实习生在上学期间能够进入公司学习职业技能，该方案的人力规划及执行计划皆由台湾教育部门核准。
HTC强调，该公司的学生实习方案中，近2年的学生实习人数平均低于450人，比例未达公司员工数的5%.学生于实习服务期间，薪资为20600新台币，实习满1年调整为21600新台币。另外，学生实习工作时间安排均符合劳动法与台湾教育部门规定，课程内容由HTC和合作学校专门的老师共同讨论与设计。
王雪红对于这一指责也第一时间做出了回应。她表示，每个地方都有要进步的空间，但HTC一定是以爱待人，而且不管任何时候，爱是要传给四周的每一个人，不只是把自己做好。
HTC
宏达国际电子股份有限公司，简称宏达电，品牌为“HTC”。成立于1997年，是一家位于台湾的手机与平板电脑制造商。开放手持设备联盟的创始成员之一。和台湾著名的威盛电子是兄弟公司。
几乎每个企业，特别是电子企业都有这种现象，只不过，树大招风，挨批得相对多了而已
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