人岗匹配有什么作用?
各位前辈,请教一下,人岗匹配有什么作用?大概背景是这样的:假如你在公司里面的职位不是你想要的,想申请调岗(当然只是平级调动),写了份调岗申请,里面有点人岗匹配的内容,我想说说这方面的作用,只是不知该如何说起?所以想请各位前辈教教我 多写写你对新岗位匹配之处或能产生更大价值的地方,谦虚委婉,也写下即使调岗不成也将继续干好目前的本职工作之类的,确实要注意,有心理准备{:soso_e113:} 调岗一般都是企业提,个人申请
个人主动提危险的。。。 你提完了,基本公司对你也另眼相看了,呵呵 秦辉 发表于 2013-1-31 16:36 static/image/common/back.gif
调岗一般都是企业提,个人申请
个人主动提危险的。。。
{:soso_e126:}那该如何是好?我提是一定提的,可能要注意提的方式、时间吧,最多走人呗 陈旍 发表于 2013-1-31 17:15 static/image/common/back.gif
你提完了,基本公司对你也另眼相看了,呵呵
一是情况变好,二是变坏吧
楼上的一语道破天机!呵呵 曉曉芹 发表于 2013-2-1 08:43 static/image/common/back.gif
多写写你对新岗位匹配之处或能产生更大价值的地方,谦虚委婉,也写下即使调岗不成也将继续干好目前的本职工 ...
了解{:soso_e179:}
公司更加看重人员的稳定。。
人岗匹配好 还是一人多岗好
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