缴纳社会保险常见的若干问题
1、对于单位招用的在校实习生以及退休返聘人员是否应当缴纳社会保险费？答：在校实习生以及退休返聘人员不具备劳动法意义上劳动者的主体资格，其与用人单位之间并非劳动关系，因此用人单位无需为其缴纳社会保险费。
2、对于企业富余人员，请长假人员、请长假人员、外借人员和带薪上学人员，是否应当缴纳社会保险费？
答：根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定，对于题中所述人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。
3、对于处于试用期的员工是否可以不缴纳社会保险费？
答：员工自入职之日起便与用人单位建立劳动关系，试用期是劳动关系存续的一种状态，因此，用人单位应当一方为试用期员工缴纳各项社会保险费用。
4 、劳动合同中有关用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用的约定是否有效？
答：根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费事用人单位和劳动者的法定强制性义务，即使劳动合同中约定用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用是双方合意的结果，也将因违法法律强制性规定而无效。 好好学习，天天向上，共建常人！ {:4_112:}{:4_112:}{:4_112:} 比较实用！
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