谢雯 发表于 2013-3-3 20:27:06

如何用好人？

1、知人善任，合适的人放到合适的位置上；
2、不断提高工作标准和要求，要让员工感到压力，感到自己的不足；
3、管理好员工的期望值，不要乱许诺，该兑现的一定要兑现；
4、对不努力业绩不好的员工进行及时清理，你不淘汰业绩差的员工,业绩差员工反过来淘汰业绩好员工；
5、学会激励下属。

徐惠燕 发表于 2013-3-4 08:52:55

{:4_112:}很受用！

薛双倩 发表于 2013-3-4 17:18:52

很简短，读来清晰明了。

想飞2003 发表于 2013-4-1 21:40:28

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