2013.03.04分享 员工减负5法
【早安 员工减负5法】1)放权,减少不必要的报告;
2)鼓励员工公开指出枯燥、乏味的工作,通过岗位轮换或工作再设计,提高员工工作积极性;
3)提高工作效率,减少不必要的加班;
4)减少多余的工作任务;
5)取消不必要的会议或者缩短会议时间。
有道理,开明的企业文化就应该是提高效率,用最短的时间完美的完成工作任务。 HR工作重要不重要,还是要看老板重视不重视HR 纯粹路过,没任何兴趣,仅仅是看在老用户份上回复一下
前排支持下了哦~
高手云集 果断围观
LZ帖子不给力,勉强给回复下吧
为毛老子总也抢不到沙发?!!
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