蓝创-孙莉 发表于 2013-4-2 15:13:14

人力资源的基本职业修养

在企业里，HR人员的地位越来越显得突出，不过整天为别人做招聘、培训、绩效考核、算工资、规划职业发展的HR管理人员本身却也面临诸多尴尬。人力资源管理是一种职业，需要专门的知识和技能。适应未来社会的竞争，尤其是国际化的竞争，人力资源专业人员不仅需要在技术方法上提升自己，更需要使自己全面的升级。从事人力资源管理的人，必须具备以下4点基本条件：
1、职业化的行为。敬业、守信、主动、规范、服务，是人力资源管理专业人员的基本职业修养，也是从业的基本要求。
2、专业化的技能。人力资源管理的很多知识和技能，不是仅靠经验就可以掌握的，必须接受系统的学习和训练。提高技术和技能的专业水准，是人力资源管理从业人员的重要任务。
3、国际化的视野。把握和了解国际趋势，熟悉国际惯例，及时掌握国际动向，是人力资源管理从业人员的必备条件。尤其是对于那些渴望国际化的企业来说，人力资源管理人员的国际化视野，是保证他们顺利前进的重要基础。
4、本土化的智慧。人力资源管理归根到底是人的管理。而人是社会的动物，人的思想和行为必然带有所在社会和所处文化的烙印。因此，对中国人的管理，不可完全采用”舶来品“，而应具备中国本土的智慧。更多信息请关注818 hr http://www.818hr.cn

追忆似水年华 发表于 2013-4-2 15:15:59

LZ敢整点更有创意的不？兄弟们等着围观捏~

变相怪杰 发表于 2013-4-3 13:26:24

专业抢沙发的！哈哈

星情 发表于 2013-4-4 00:56:11

看起来好像不错的样子

小忆1975 发表于 2013-4-8 15:12:57

顶顶更健康

深爱那片海 发表于 2013-4-9 11:44:03

鄙视楼下的顶帖没我快，哈哈
页: [1]
查看完整版本: 人力资源的基本职业修养