HR大讲堂:面试中的“晕轮效应”
面试绝对绕不过“它”——“晕轮效应”所谓“晕轮效应”(The Halo Effect),就是太阳的光辉在云雾的作用下扩大,形成光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法,而看不准对方的真实品质,形成“成见”,形成“以点概面”效应。晕轮效应的最简单表现就是“以貌取人”
http://rescdn.qqmail.com/dyimg/20130415/797522E00525.jpg晕轮效应还经常表现在一些明星身上,下面就请出我们的主角——吴四爷http://rescdn.qqmail.com/dyimg/20130415/73E5768F4225.jpg吴奇隆,一直在影视剧中扮演年轻人的角色,我们大家就一直认为这是一枚“年轻帅哥”,殊不知,吴四爷已经41岁了。再看陈建斌,本来就是一副严肃脸,还总扮演中年人形象。可是他也是41岁。http://rescdn.qqmail.com/dyimg/20130415/786E506999C4.jpg“晕轮效应”毕现无疑啊。
普希金的错误
俄国著名的大文豪普希金也曾因为晕轮效应的作用吃了大苦头。
他狂热地爱上了被称为“莫斯科第一美人”的娜坦丽,并且和她结了婚。娜坦丽容貌惊人,但与普希金志不同道不合,普希金丢下创作,弄得债台高筑,最后还为她决斗而死,使一颗文学巨星过早地陨落。
在普希金看来,一个漂亮的女人也必然有非凡的智慧和高贵的品格,然而事实并非如此,这就是典型的晕轮效应。
“晕轮效应"与面试
在面试中,你给面试官的第一印象是非常重要的。可以是“外貌”,也可以是“衣着”、“气质”。比如“衣着得体”就会给人一种容易接触的感觉,“穿着正式”就会容易被认为非常专业;“面带微笑”会给人亲切的感觉,“眉头微锁”会给人坚毅的感觉。面试,从面试官看见你的第一眼,已经开始并几乎完成一半了。
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众里寻他千百度,蓦然回首在这里!
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元芳你怎么看?
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