蓝创-孙莉 发表于 2013-5-14 10:33:25

面试方法的分类

面试是鉴别人才的一种最直接的方式，而且自古就有之，多年来由传统的面试也衍生出了很多不同的面试方法，主要有电话面试、压力面试、结构化面试，行为面试、STAR面试、无领导小组讨论等，那么这些面试方法HR你都了解吗，小编给大家整理且比对了下其优缺点，希望可以对各位H R大神有所帮助。

上面就是常用的几种面试方法了，HR们都用过了吗，但是现在小编继续给大家介绍几种面试新方法，他们是陷阱面试法、E面试、视频面试、精准面试术、面试BEI术，现在90后已经走向了职场，做为更为叛逆个性的一代，一般的面试方法已经略显不足，希望这几种面试新形式可以给HR们以启发。

星情 发表于 2013-5-14 10:35:19

这么强,支持楼主，佩服

用心承诺 发表于 2013-5-14 14:51:52

沙发？？？

飘摇 发表于 2013-5-14 17:33:13

我了个去，顶了

随想 发表于 2013-5-14 20:07:21

1v1飘过

体会 发表于 2013-5-14 22:01:18

站位支持

透明 发表于 2013-5-15 00:19:21

顶起出售广告位

再现理想 发表于 2013-5-15 03:20:49

好帖必须得顶起

小女巫 发表于 2013-5-15 06:11:12

LZ帖子不给力，勉强给回复下吧

海妖 发表于 2013-5-16 11:29:11

元芳你怎么看？
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