《秘书与人力资源管理》-- 人力资源规划
《秘书与人力资源管理》-- 人力资源规划工作项目：人力资源规划
工作任务一 制定HRP
工作任务二 调研组织信息
工作任务三 设计组织架构
工作任务四 平衡人员供需
工作任务五 设计基本制度
工作任务六 编制执行预算
㈠秘书眼中的人力资源规划
人力资源规划也叫人力资源计划，英文简写为HRP，含义是在实现组织有效地安排工作目标与满足个人目标之间保持平衡的条件下，使组织拥有足够数量与质量的人力，以完成组织工作任务。
人力资源规划本质上就是要使组织稳定地拥有一定数量和质量的工作人员。
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