人力资源纲要
本帖最后由 张玮 于 2013-5-17 15:38 编辑第一讲 人力资源概论1．人力资源概念，与人口、人才的区别2．人力资源的特征l 生成过程的时代性l 开发对象的能动性l 使用过程的时效性l 开发过程的持续性 l 闲置过程的消耗性3．人力资源的构成4．“人力资源管理”与“人事管理”的区别l 工作内容l 员工与公司关系l 工作结构l 对人的态度5．变革的原因l 变化是当今世界的基本特征l 仅研究人与工作关系已不够，还需研究工作与工作关系、人与人、人与组织及组织与环境等更多关系l 人力资源是目前所有资源中最重要的资源l 管理者日渐认识到人们都有从事有意义的工作的愿望6．人力资源管理部门在一个企业的运营中到底承担什么样的角色？l 顾问、咨询l 服务l 控制l 公司策略的计划l 辅导变化7．人力资源管理发展的三个阶段l 档案管理阶段l 政府职责阶段l 组织的职责阶段8．人力资源管理的基本目的
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