人才与人力资源规划
什么是人才组织需要什么样的人才
人力资源规划
杰克·韦尔奇的管理工作
花50%的时间看人
联想的人才标准
德才兼备
德：能把企业的利益放在个人利益之上
才：能干会说
谁是企业的人才
企业的人才通常具有以下的一个或多个品质
是企业最高绩效的创造者
拥有一项或多项有价值的技能或知识
在企业中有非常高的潜力
承担企业关键岗位的工作，经常承担危急的、关键是使命
是企业未来的领导者
是企业的热点人物
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