蓝创-孙莉 发表于 2013-6-20 11:22:22

人才测评,对于企业与个人的作用?

对于当今很多企业来说,要想获取稳定的发展,就离不开人才的辛勤工作和奉献,尤其是一些核心人才,更是非常重要。目前企业在进行人才招聘的过程中,也非常注重人才的选择,普遍都在实施一些新奇的方法在人才招聘中加以利用,人才测评就是其中之一。当然对于个人来说,为了干呢更好的获得发展,同样也需要人才测评。
人才测评对个人的作用1.促进自我认知:人才测评可以帮助个体客观认识自己、深入了解自己,知道自己的能力水平、兴趣爱好、职业价值观,在进行职业生涯规划设计时能够准确地进行职业定位,从而能够因势利导,明确自己的职业发展方向。

2.促进个人择业:人才测评通过为各类人才提供专业化的第三方素质评价,以及为各类企业提供人才服务,使个人能够根据测评结果判断、寻找到真正适合自己的工作与职业。
人才测评对企业的作用1.人员甄选:人才测评能提高企业在人才选聘过程中甄选的效率和准确度,保证在人员甄选中录用到最适合的人选,降低错误录用不适当人员的风险与成本。

2.选拔晋升:晋升是企事业单位普遍使用的激励手段。管理层可以参考人才测评的结果,结合其它相关绩效考核资料,进行全面的评估,再决定最合适的人选。

3.培训和员工发展:人才测评可以进行员工诊断,安排针对性的培训项目,并作为评估培训效果的工具。测评系统可以帮助员工分析自己能力、动力、个性等方面的特性,进而协助员工解决职业适应、定位以及发展等问题,帮助其进行职业生涯规划。

飘飘悠悠 发表于 2013-6-20 11:28:52

我是个凑数的。。。

星情 发表于 2013-6-20 20:51:25

占坑编辑ing

快乐 发表于 2013-6-21 00:41:35

向楼主学习

小忆1975 发表于 2013-6-21 23:41:42

传说中的沙发???哇卡卡

心有翅膀 发表于 2013-6-22 12:44:57

支持,楼下的跟上哈~
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