培训与开发--培训原则和培训制度
培训原则和培训制度一、概念
培训：
给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
开发：
管理开发，指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
实质：行为改变
目的：提高工作绩效；增强适应能力；提高相互认同
二、企业培训部的职能
计划；
预算；
发现需求，制定计划；
组织培训；
培训档案管理；
开展培训业务。
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