金典培训宝库(培训培训者)
格式：WORD页数：35
简介：
目录
开场白 3
Chapter 1 培训成功的首要条件 4
A 培训的六个关键环节 4
B千万别学老太大炒股票 5
C 天鹅往往被第一头勇敢的癞蛤蟆吃掉！ 5
D 培训宝鉴 6
讨论思考题 6
Chapter 2 培训失败的三个陷阱 7
B 陷阱2：三方期望值过高 8
C 陷阱3：员工的逆反心理 9
D培训宝鉴 10
讨论思考题 10
Chapter 3培训的必备基础 11
A三件必备基础工作 11
B认识培训的真正价值 11
C培训有效的必要条件 12
D说服上级 12
E 发动员工 13
F培训宝鉴 15
讨论思考题 15
Chapter 4 培训的策划 16
A培训是需要策划的 16
B认清需要的绝对必要性 16
C认清需要的方法 17
D委托专业培训机构 17
E圆满的策划 18
F培训宝鉴 18
讨论思考题 18
Chapter 5 培训的组织与实施 19
A执行的极端重要性 19
B执行中的误区 19
C执行技巧 20
D准备充分的资料 20
E找对讲师 21
F开发内部讲师 21
G紧急事件处理 21
H培训宝鉴 22
讨论思考题 22
Chapter 6 培训效果的评估与总结 23
A你无法回避评价 23
B培训的三方评价 23
C评价方法和表格 24
D圆满的句号 25
E培训宝鉴 25
讨论思考题 25
Chapter 7 培训之后的三把火 26
A培训绝不能是一次性的 26
B为什么会没了下文？ 26
C后续的方法与技巧 27
D受训者也希望如此 27
E培训宝鉴 27
讨论思考题 28
Chopter 8 SST 自助培训法 29
A传统培训的缺点 29
BSST是什么 30
C SST的 5A优点 30
ESST的后续服务 31
F专门针对中国国情的培训法 31
G典型场景 31
H原来培训可以是这样的 32
I培训宝鉴 32
讨论思考题 32
结束语 33
正好有做培训的可能，先看看！
页:
[1]