近期人力资源招聘岗位（20110831）
乐宾百货（常州）有限公司19.人事专员：
25岁以上，企业管理学、心理学、人力资源管理专业本科以上学历；
3年以上外资企业人力资源管理相关工作经验；
熟悉各项劳动法律法规、相关政策及行政手续办理流程；
良好的沟通能力、服务意识强，对数字敏感。
加入我们，您将获得广阔的职业发展空间，良好的薪资待遇，完善的五险一金及福利，专业系统的培训，国际化的管理理念。
公司地址：常州新北区通江中路369号（原太阳城内）
中达电子（江苏）有限公司
社区人事管理师: 协助团队构建社区管理体系，塑造社区文化，帮助员工创造快乐、温馨的生活娱乐环境；大专以上学历，抗压性强，良好的沟通能力和服务意识，有外企人力资源工作经验者优先；
常州银河电器有限公司
· 人力资源管理：男女不限，大专以上学历，人力资源相关专业，1-2年制造业招聘或者员工关系管理工作经验，有较强的组织、协调和沟通能力，，女性已婚已育者优先考虑。
常州市上元职业培训学校
2、行政专员
行政管理、人力资源管理、工商管理等管理类专业
1年或以上行政人力综合工作经验。
品行端正、为人正直、执行力强、以身作则，做事有原则。
计算机办公软件操作熟练。
20、人力资源实操讲师
年龄：28岁以上；
性别：男女不限；
学历：本科或以上学历；
专业：相关专业；
经验：大型企业5年以上综合人力资源管理工作经验，有教学经验优先。
尚唐企管
一、人力资源经理：1人 任职资格：
1、管理类大专及以上文化；
2、从事人力资源管理工作三年以上；
3、有较强的事业心、责任感；认真严谨、细致耐心、能力；
4、有较强的组织能力和沟通协调能力；
5、善于创新，文笔功底扎实；
6、接受过系统的人力资源管理知识培训，有人力资源资格证书。
江苏常发制冷股份有限公司
11招聘专员 1人 大专 人力资源相关专业，有相关工作经验及招聘渠道。
普利司通（常州）汽车配件有限公司
五、人事专员
岗位要求：
1、30岁以下、性别不限，大专及以上学历，HR相关专业。
2、有1年人力资源相关工作经验,应届生也可。
3、有较好的协调和沟通能力。
4、熟练使用办公软件。
5、常州本地户籍及有一定日语会话能力者优先。
常州市金三角置业有限公司
行政人事主管：
◆ 招聘人数：1名
◆工作内容：
1：协助上级掌握人力资源状况；
2：管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3：填制和分析各类人事统计报表；
4：拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5：帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6：协助上级推行公司各类规章制度的实施；协助上级完成对员工的年度考核；管理争端解决程序。
◆任职资格：
1、女性，具有两年以上行政人事主管工作经验；
2、办事沉稳、果断、细致，具有良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
莱尼金属导体（常州）有限公司
二、人力资源部实习生（2012年毕业）1名
要求：
1、2012年毕业的实习生
2、英语六级或专业八级
3、人力资源相关专业优先考虑
常州安艾艾迪信息技术咨询有限公司
三、就业安置
岗位职责：
1、与企业沟通，联系用人单位，及时了解他们的用人需求，并与他们建立长期的良好关系，以便将学员推荐安排工作或实习单位，拓展就业资源；
2、组织实施学生与用人企业交流会（活动），其中包括用人企业的选择、用人企业的接待、服务和组织工作；
3、负责指导学员，给学员进行各类求职、应聘技巧的培训，组织学员参加各种招聘活动；
4、负责各种就业推荐信息（文件）的传递、收发、整理、归档和保存工作；
5、负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立；
6、完成就业信息相关表格
应聘条件：
1、25岁以上，教育管理类、人力资源类、计算机类等相关专业，本科以上学历，两年以上相关工作经验；
2、良好的市场开拓能力，有良好的人脉圈，能够与用人企业建立起稳固的合作关系；
3、熟悉人才市场，掌握就业、应聘中的各种技巧，熟悉企业人力资源管理专业知识；
4、能迅速适应陌生的环境，具备良好的团队合作精神及组织协调能力，能够承受高强度的工作压力；
太平洋口腔
1 办公室主任，要求：人力资源管理相关专业，具备较强的问题解决能力、组织协调能力，有相关工作经验者优先。
常州千红生化制药股份有限公司
绩效专员 1名
学历：本科及以上学历
2年以上人事方面工作经验
熟悉人力资源管理六大模块，有绩效考核，薪酬管理，社保办理方面实际操作经验
熟悉excel公式运用
常州苏宁电器有限公司
3、人事专员：2名，23～30周岁，大专以上学历，人力资源相关专业，一年以上人事相关工作经验，了解人事基础相关工作，包括人事基础手续办理、报表统计、档案管理、排班考勤管理，基本的劳动、人事相关政策法规，熟练使用办公软件。（工作地点：常州市区）
大娘水饺餐饮集团股份有限公司
1、人力资源部副经理
1、人力资源、心理学或其他相关专业，专科及以上学历；2、 熟悉人事6大模块操作，3-5年以上人力资源工作经验； 3、 熟悉国家劳动法律、法规； 4、 责任心强，能承受一定的压力； 5、 具有较强的执行、沟通、协调能力和自我激励能力，能独立开展工作，同时具备良好的团队合作意识。
3、人事工资员
28岁以下，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有较强的沟通能力和学习能力，人力资源及相关毕业。
江苏欧龙地板有限公司
1. 人力资源部主管（1名）：人力资源、法律、管理或相关专业中专及以上学历；2年以上人事管
理工作经验，有较强的管理能力及相应的专业性。
江苏建华管桩有限公司
1、人资副经理，男，本科及以上学历，4年以上人事相关工作经验，人力资源、行政管理、心理学等相关专业（6-12万）
2、招聘主管，男，本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,3年以上招聘工作经验，年薪（5-6万）
江苏上能新特变压器有限公司
1、人事主管：1名
岗位职责：熟悉人力资源管理六大模块，在人员招聘方面有相关的渠道。
任职要求：年龄35岁以内，大专或大专以上学历，有三年以上人事工作经验。
2、人事助理：1名
岗位职责：
（1）负责人事行政部日常内务工作；
（2）完成领导交办的其他外部事务工作。
任职要求：女，年龄22-27岁，形象气质佳，大专或大专以上学历，一年以上相关工作经验，有驾驶经验，安全驾驶2年以上。
常州依丽雅斯纺织品有限公司
人事专员： 1名
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、二年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；及绩效考核，员工招聘和员工关系的技术和方法、调工调干等
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。
常州永盛包装有限公司
三、 人力资源经理：1人，男女不限，管理类专业本科以上学历。三年以上人力资源经理工作经验，具有现代人力资源管理知识，能熟练运用HR六大模块
常州新德冷机有限公司
三、人事行政主管1名，要求：
1、大专以上学历，了解人力资源各模块，对人事工作了解和具有实操经验。
2、 有较强的沟通、协调及管理能力，组织能力，工作认真细致，责任心强。
3、 正直诚信，原则性强，心态积极，思路清晰，具有很好的沟通能力和亲和力，具备良好的团队合作意识。
4、 熟悉劳动人事法规政策。
5、 具较强的文书撰写及语言表达能力。
常州富美美吉特家居建材广场
常州美吉特置业有限公司
1. 人事经理
要求：性别不限，28岁左右，大专学历以上，行政管理、人力资源管理类专业，五年以上房地产行业人力资源管理经历，具备人员素质测评、绩效管理、员工培训、法律风险控制等经验，有较强的沟通、协调能力。
人事专员
要求：性别不限，２５岁左右，大专以上学历，人力资源管理专业，熟悉人事招聘和培训，熟悉房地产行业岗位要求，熟悉劳动法律法规，有较强的沟通谈判能力。
{:4_112:}{:4_112:}老大辛苦了！ 有HR联系方式就完美了
{:4_109:} {:4_109:}{:4_109:}细心的了 {:soso_e183:} 江苏建华管桩有限公司是不是在镇江的啊！
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