苏州某模具公司薪酬体系设计
第一篇企业简介
企业管理体制
A公司人力资源状况
企业组织结构企业人力资源结构
企业人力资源状况分析
公司薪酬管理体系设计总则
设计目的
设计原则
设计流程
工作分析
岗位评价
基本工资
薪酬工资
奖励薪酬
福利
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