张黎辉 发表于 2010-10-12 22:40:57

试用期满 单位还想考察新员工

【案例】
       A与某公司签订了3年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。在试用期间，A出过几次小的差错。于是公司在试用期满前通知A，鉴于A需要进一步考察，公司决定将其试用期延长3个月。6个月试用期满后，公司作出决定，由于A在试用期的表现不符合公司要求的条件，公司与其解除劳动合同。

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