2011年上半年人力资源管理师（二级），心得分享
理论知识：基础知识+人力师教材+题解（紫色封面的应试题解，自己单独购买的）理论知识的出题真是无孔不入，我们意想不到的地方都能冒出几个题来。要拿下理论部分，只能是多看多练。多看就是要全书认真的看2遍，不能跳跃。上课的时候看一遍，复习的时候看一遍。再加上多做练习题，了解历年的题型后，把题解上的题目做2遍。这样理论部分就不成问题。技能操作：人力师教材+练习题此部分主要考实际工作经验。主要是看人力师的教材还有随教材发放一那本习题，看上面的技能部分试题。技能操作不同于理论知识，每章出一个试题。 这个年龄死记硬背太困难了，所以主要还是理解，再结合实际工作中的经验去答题。综合评审：论文+答辩论文部分要严格按照所要求的格式去写，只要结构清晰，论据有理，通过率还是挺高的。我是临时抱佛脚的，因为当时就觉得自己肯定不能一次通过理论和技能的考试，所以根本没在意论文的事情，没想到最后竟然通过了，但离论文提交的时候也只有10天了。还是建议大家提前进行准备，以免手忙脚乱。综合评审部分2011年上半年采用的是书面答辩，时间为一个小时。题型为简答题。不同的论文问题会不同，第一大题基本都一样，即论文所用到的人力资源的理论、论文的论点是什么、论文的论据是什么。第二或第三大题根据论文提一些相关的问题，例如一些概念等。后续会再整理一些自己学习的资料。历年简答和论述题出题的状况,大家可以根据那个表找一些出题的规律,比如哪些章节易出简答,哪些章节易出论述。
备注:历年技能的试题是会重复出现的,所以要看以前的试卷。
时间 简答题论述题
123123
07年上半年章节四六四三五一二
页码205/267363/354267 5109
07年下半年章节四六三四六二五一
页码377201226/381104
08年上半年章节五六 三二四一四
页码283360 170/127
08年下半年章节一四五二三六
页码2623830086/95无标准答案
09年上半年章节一三六二四五
页码818837496208319
09年下半年章节二三四一五六
页码8619725564薪酬结构劳动合同
10年上半年章节二四六一三五
页码104251372
10年下半年章节一三六二五四
页码28/29157 128岗位分类219
11年上半年章节一二五三六四
页码 389
{:4_102:}{:4_102:}{:4_112:}{:4_112:}{:4_112:}共建常人 共享职场
我想我是一天也不能离开【常人网】。
{:4_117:}{:4_117:}{:4_117:} 要抓紧时间了……
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