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标题: 人力资源管理专业人员通用素质模型 [打印本页]

作者: 常人网 时间: 2011-12-7 14:18
标题: 人力资源管理专业人员通用素质模型
工具简介：
胜任力（competency）也称核心能力，它是一系列能够使工作成功的独特及相关行为，这行为是由个人深层的特性（例如性格、行为、驱动力、价值观及技术）所引起。根据胜任力的定义，我们知道：一个人的性格、能力、推动力、价值观、知识和技术等个人的深层特性，将导致这个人的行为（这些行为是个人显示出来，但它可以被旁观者观察到），好的行为将导致成功的工作表现。每一个职业都有它区别于其他职业的胜任力，具体到HR，他们的胜任力是什么呢？

作者: stivve994641 时间: 2011-12-7 14:30
这个是一般的东西了

作者: 钱小伟 时间: 2011-12-7 14:32
楼主太厉害了！楼主，I*老*虎*U！
我觉得【常人网】是注册对了！

作者: 吉祥天天 时间: 2011-12-7 17:39
学习一下卡卡那

作者: 柠檬茶 时间: 2012-2-29 11:20

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