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标题: ENFJ [打印本页]

作者: 秦辉 时间: 2010-11-10 21:57
标题: ENFJ
主要特征
1、依赖个人的价值观做决策，对外界运用自己的情感做出判断，焕发出热情和活力。寻求并且能够发现他人的最大优点，重视和睦与合作。对人的赞同能使你感到愉悦，并且你会报之努力和奉献；对于批评和紧张特别敏感。    往往：
* 热心，有同情心，肯支持别人       * 忠诚又可信赖
2、可以发现别人发现不到的意义和联系。对于新观点很好奇，若能为人类的利益有所贡献，会感到深受鼓舞。    可能是：
* 富于想象力       * 喜欢多样化和新的挑战
3、容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力。是体贴的助人为乐者。愿意出面组织同事、朋友和家人都能积极参与的活动，喜欢使大家和睦又感到愉快。
4、能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。你是催化剂，能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。

给他人的印象
人们觉得你精力旺盛，热情洋溢又善解人意。你真诚的关怀往往使得最孤独的人都被打动，并受到影响。倾听他人的意见，帮助他人，自己有时也有可以清晰地表达个人的价值观。你从众人那里获得活力，善于社交，可是你也极其需要真诚的亲密关系，非常热情、迫切地建立并保持这样的关系。
喜欢生活井井有条，尽量消除不清晰的关系和交际形式。如果众人的需求与日程安排或规章发生冲突，还是把众人放在首位。他人一般认为你：
* 好交际，气宇不凡，友善，亲切    * 善表达，易感应，善劝服

发展中需要注意的方面
1、需要注意充分发展对外界深刻的洞察力和情感。
如果没有发现自己的深刻洞察力，可能由于没有获取足够的信息，也没有考虑自己个人价值以外的因素就急于做决策，而看不到其它机会。
如果没有发展自己的情感，做的决策可能自相矛盾，而且表达得杂乱无章。那么，可能太容易接受别人的判断。
2、如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识，会觉得沮丧，还可能：
* 忧虑，感到内疚，失去自信
* 为了求得和睦，变得执着而凌驾于他人之上
* 无论对真实的还是虚幻的批评都变得过于敏感
3、如果过分忽视逻辑思考和现实，可能：
* 作决策时，很少用逻辑，而主要依据个人的价值观
* 发觉难于接受你关心的问题和难于与众人取得一致看法
* 忽视实现自己理想所需要的现实的细节问题
4、感到压力很大的时候，会发现自己突然地、反常地对他人吹毛求疵，但你一般把这些负面意见憋在心里不说，而这些想法令你烦恼不安。

职业类型
人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。

总评
敏感、负责任。真正地关心他人的所想所愿。处理事情时尽量适当考虑别人的感情、需要、动机和忧虑，做到与他人高度协调。能提出建议或轻松而机智地领导小组讨论。喜社交、受欢迎、有同情心。对表扬和批评敏感。喜欢帮助他人、给人以方便，鼓励他人进步向上，并使人们能发挥其潜力。善于寻求并且能够发现他人的最大优点，引发他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。可能忽视逻辑思考和现实，需要注意发展洞察能力和情感。

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