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标题: 湖北金环公司组织模式及薪酬绩效管理咨询 [打印本页]

作者: 常人网 时间: 2011-12-29 14:07
标题: 湖北金环公司组织模式及薪酬绩效管理咨询
工具简介：
绩效年薪主要依据高管层总体和高管个人的绩效考核结果来确定：
将高管层总体作为考核对象，考核公司总体业绩（关键业绩指标）的完成情况；
根据公司总体业绩的完成情况（与目标之间的差距），确定可用于分配的高管层绩效年薪实际总额；
根据高管个人的绩效考核成绩以及岗位系数确定高管个人的绩效年薪金额。
对高管人员的考核由董事会下属的薪酬与考核委员会进行。
具体计算公式如下：

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