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标题: 绩效管理与薪酬分配培训 [打印本页]

作者: 常人网 时间: 2011-12-31 09:11
标题: 绩效管理与薪酬分配培训
工具简介：
本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的调查,从而使该体系对员工的考核更全面、客观、公正与有效。具体地说，本手册将包括2个主要方面
---- 绩效考核的操作方法及流程
---- 绩效考核与薪酬挂钩方案

作者: 陈牧 时间: 2011-12-31 09:52

，不错哦！

作者: 许涛 时间: 2011-12-31 10:18
这个帖子不回对不起自己！
要想【常人网】好就靠你我他

作者: 徐丽 时间: 2011-12-31 11:18

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