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标题: 小型咨询公司的绩效考核方案 [打印本页]

作者: 常人网 时间: 2012-2-3 08:49
标题: 小型咨询公司的绩效考核方案
工具简介：
第一条绩效管理的目的
1. 保证企业愿景及战略目标的实现
2. 促进组织和个人绩效的改善
3. 作为激励的评判标准
第二条绩效管理的原则
1. 公开性原则
2. 客观性原则
3. 开放沟通原则
4. 差别性原则
第三条绩效管理的组织

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