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标题: 员工不要公司缴社保，要求现金补贴怎么办？ [打印本页]

作者: 周伟 时间: 2012-2-7 13:41
标题: 员工不要公司缴社保，要求现金补贴怎么办？
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:29:09
哪位好同志能给我一个申请不缴纳社保的样板啊
聚弘新材|周伟(9112791)  13:30:27
情况说明呗
天宇|范红(523681801)  13:29:47
呵呵，黄军，这个是无效的哦
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:29:59
我知道哦
哎,没办法啊,硬逼着交也不肯交
银铼LED|蒋蓓丽(756158302)  13:30:30
那就让他离职。。。
天宇|范红(523681801)  13:30:36
在合同中约定吧
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:30:37
那要走一大半
- -
银铼LED|蒋蓓丽(756158302)  13:30:38
离职跟交社保。。二选一。。。
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:30:56
如果不想交社保的,我能签就业协议吗,就是像临时工一样的
银铼LED|蒋蓓丽(756158302)  13:31:03
那就这么干吧。。出个催交社保材料的通知给他。。盖章。。
让他签字。。
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:31:12
出了,人家签了...
劳资咨询|时轶(37437193)  13:31:16
当心不交社保的风险啊
银铼LED|蒋蓓丽(756158302)  13:31:18
一下子搞个半年的给他。。。让他都签字。。。
这样他离职了。。你就有理由了。。该员工拒不缴纳社保材料。。
所以办不了社保。。
天宇|范红(523681801)  13:31:33
呵呵，你们哦
银铼LED|蒋蓓丽(756158302)  13:31:38
这样可以的吧。。红姐？
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:31:38
不是公司不给交,是他们死活不交
天宇|范红(523681801)  13:31:38
意外伤害险要缴纳的哦
然后在合同中约定一下的
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:31:47
意外险有的
天宇|范红(523681801)  13:31:54
黄君：在合同中约定一条
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:31:55
红姐,合同里怎么约定啊
银铼LED|蒋蓓丽(756158302)  13:31:57
在合同中约定不交社保？
这样有效？
不是不可以么？
不是强制么红姐。。
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:32:18
红姐,我能让不交社保的人签临时工协议吗
银铼LED|蒋蓓丽(756158302)  13:32:34
临时工有规定的吧？
天宇|范红(523681801)  13:32:44
在工资中已经包含了企业所应承担的社保比例额度，社保需由乙方缴纳
银铼LED|蒋蓓丽(756158302)  13:32:47
每天上班不超过4个小时。。
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:32:48
现在临时工都不是那么好当的..
银铼LED|蒋蓓丽(756158302)  13:32:59
可以这么干？
天宇|范红(523681801)  13:32:59
然后给不参加社保的人开会，要去他们必须自己去缴纳
银铼LED|蒋蓓丽(756158302)  13:33:06
红姐？这样干就行？
天宇|范红(523681801)  13:33:13
做好会议签到和会议内容记录
存档
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:33:17
他们要是说自己老家交的,常州不想交了
天宇|范红(523681801)  13:33:18
呵呵，基本没啥问题
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:33:28
结果自己没去交
秀博装饰|喻蕾<jimeituwen@qq.com>  13:33:32

天宇|范红(523681801)  13:33:46
黄君，那老家交的话，你让他们提供缴纳社保的发票的
你根据当地的比例给他报销企业该承担的额度
这样的方式也是可以的
不过要注意控制比例：原则上不能超过所有在职人员的5%的哦
因为当地的社保局会有想法的
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:34:38
红姐,要是他就是不想交怎么办呢,酒店人员流动很大
都要现金,不要钱,不是公司..
天宇|范红(523681801)  13:34:58
嗯，那就按照我说的第一种方式操作的
未必是一定要给钱的，呵呵
只是合同中那句话要加上
新城瑞壹|黄君(214814408)  13:35:15
好的,谢谢哈.
银铼LED|蒋蓓丽(756158302)  13:37:17
学习了。
^_^。我忽然觉得真的应该整理整理这些问题去论坛了。。
这样不习惯记笔记的人，可以去论坛经常翻看。

作者: 周伟 时间: 2012-2-7 13:42
共建常人共享职场
我是不是太肉麻了！【常人网】我来了！

作者: 黄君 时间: 2012-2-7 14:12
哈哈哈哈，发的好快啊

作者: 张柯 时间: 2012-2-7 15:22
之前我也这么干过，全民社保知识培训，并拍摄了DV，履行了告之义务

作者: 谈广 时间: 2012-3-12 22:21
现在社保也是个问题有点人都不知道社保有哪些都要求企业交不交社保
而企业要给员工缴纳社保可一线操作工怕承担个人承担费用就拒绝缴纳社保，还有因为要交社保就辞职
找个不交的单位哎

作者: 郑智群 时间: 2012-3-13 17:25
学习了

作者: 谢永艳 时间: 2012-3-14 08:41
呵呵，支持

作者: SHQ7510 时间: 2012-8-26 15:28

作者: 施健 时间: 2012-8-27 15:30
好好学习一下！

作者: 无忧树 时间: 2012-9-2 12:29
学习一下

作者: 新瑞重工-柳峻 时间: 2012-9-5 10:50
社保必须要缴纳的，不交就不收呗~~至于特殊员工要跟老板沟通好，告知后果

取证。。。

作者: jein 时间: 2012-9-20 14:38
                                                                     通知函
XXX：
   您好，您已经为我公司正式员工，依照劳动法相关规定您可以享受社会保险相关福利，请您在收到本函一周内将缴纳社保的相关资料提交给人资，未在规定时间内提交，一切后果由您承担。资料明细：
1、已缴纳过，提供就业失业登记证和养老手册。
2、未缴纳过，户籍所在地为常州、金坛、溧阳，提供就业失业登记证；户籍所在地非常州、金坛、溧阳，无需提供材料。
备注：就业失业登记证办理方法，持本人身份证和1张2寸彩照去户籍所在地劳动所办理。
本函一式两份，单位和员工各留一份。

通知单位：
被通知人：
日期：

我们是这样操作的！！！！有风险吗？？？？

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