常人网

标题: 年终绩效考核方案13页WORD [打印本页]

作者: 秦辉 时间: 2010-12-9 20:11
本主题需向作者支付 2 月薪 才能浏览

作者: 秦辉 时间: 2010-12-26 11:10
一、考核目的
最大限度激励员工，调动员工积极性并挖掘其潜能并促进人员合理流动、优化人力资源配置。
二、考核范围
09年12月20日入职且现在仍在岗的员工(含派遣员工)，考核时限为10年1月1日至12月31日。
三、考核方式
10年终考核分为四部份进行，即：一线员工、一般管理人员、班组负责人、部门负责人。
(一)一线员工的考核班组负责人进行，由各管理处文控员对分值进行复核，汇总月度绩效考核得分情况，上报公司品质部审核，行政部复核，报公司领导审批同意（见附表一）。

作者: 黄君 时间: 2011-12-13 15:11
怎么老要购买啊，没钱啊

作者: ∮反清复明∮ 时间: 2011-12-19 20:22

学习一下金币也花了不少了

作者: 赵琪 时间: 2011-12-29 15:39
我的月薪不够用啊。

作者: 周雪芬 时间: 2013-10-30 15:21

作者: 刘丹华 时间: 2024-8-23 11:24
不知道有没有月薪

欢迎光临常人网 (http://changjob.com/)