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标题: 中国移动内部管理培训之三：薪酬管理37页PPT [打印本页]

作者: 秦辉 时间: 2010-12-10 22:02
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作者: 秦辉 时间: 2010-12-26 11:15
什么是成功的薪酬管理体系
一套成功的薪酬管理体系，可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度。
建立薪酬管理体系之前，首先要对薪酬的外部竞争性和内部均衡性进行分析，分析的方法是进行市场数据收集和内部岗位评估，其次要设计恰当的薪酬结构，然后确定薪酬的等级和范围，最后制定薪酬的调整政策。

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