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标题: 乔布斯员工满意度超95% 鲍尔默极低不足50% [打印本页]

作者: 时光无念 时间: 2010-12-28 12:19
标题: 乔布斯员工满意度超95% 鲍尔默极低不足50%
据外国媒体报道，美国网站Glassdoor最新公布的“各公司高管受员工满意度评级”榜单显示，一些著名科技公司的高管受员工满意度差距极大。

　　该榜单显示，苹果首席执行官史蒂夫·乔布斯、Facebook首席执行官马克·扎克伯格和Google首席执行官埃里克·施密特在该榜单上位居前列，他们受各自公司的员工满意度也都超过95%，分别达到96%至97%之间;与之相反的是，他们的竞争对手在该榜单位置则位居下游，例如 MySpace总裁迈克·琼斯(Mike Jones)受公司员工满意度只有60%，雅虎首席执行官卡罗尔·巴茨员工满意度则为56%，而微软的史蒂夫·鲍尔默则非常低，只有可怜的49%，连 50%都不到。

　　此排行榜也部分参照了这些高管所在各自公司的增长水平。苹果、Facebook和Google等都一直保持高速增长，而且长期处于盈利状态，些势头也帮助这些公司营造了更加欢快的工作氛围。这些公司也不太信奉传统的公司制度，员工也能够与高管进行更加直接的沟通，而且还能够获得其它公司可能不会提供的额外津贴等。

　　据苹果一位不愿透露姓名的员工表示：“苹果拥有伟大的企业文化——努力工作、激情和创新，而且公司也不像其它大公司那样官僚作风盛行。”

　　当然，像微软和雅虎这样的公司尽管也一直保持盈利，但似乎较为费力，这种盈利势头尽管非常稳定，但增幅不会过大，而且它们的市场份额也不断被竞争对手所吞食，例如微软在移动领域就丢失了很大的市场份额，而雅虎在搜索领域更是将大量的市场份额让给了Google。除此之外，微软官僚作风盛行，任人唯亲，裙带关系也较为普遍。此外，MySpace在Facebook的进攻之下，几乎难以有力回击，因而增长也极其缓慢，甚至一度处于亏损局面，如果这种不利局面得不到有效的扭转，MySpace甚至还存在被关闭的命运，这种势头也就不难发现，MySpace高管难以被公司员工满意的主要原因。

　　雅虎的结果似乎令人破感意外，巴茨的员工满意度低下的原因主要是因为其进行了较大规模的裁员，以及放弃使用雅虎搜索引擎。不过，雅虎的裁员也是为了拉动公司盈利，而雅虎搜索引擎如今已经并入了微软的必应系统。

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