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标题: 公司用卫生巾充当员工年终奖 老板称发钱太俗气 [打印本页]

作者: 时光无念    时间: 2011-1-30 13:20
标题: 公司用卫生巾充当员工年终奖 老板称发钱太俗气
年关将至,各个公司的年终奖都开始兑现。记者调查发现,不少单位并没有发现金,而是以各种实物作为奖励。除了实用的大米、食用油、暖宝宝、数码产品外,还有不少公司标新立异,卫生巾、老总书信、一束腊梅、几块猪肉,另类年终奖让员工觉得很有喜感,大部分员工在接受采访时表示“发现金最给力,但是实物年终奖也多少体现了单位的温暖”。

    昨日,记者调查了重庆50多家企业的年终奖情况,其中有11家公司没有发现金,而是以五花八门的实物作为年终奖。沙坪坝一机械公司的唐先生告诉记者,单位的年终奖很丰富有购物卡、食用油、大米、化妆品等实用的年货。小严是南坪某广告公司的财务人员,由于公司代理了几个饮料品牌的广告,所以发了五箱代理品牌的饮料作为年终奖的一部分,“我们真正的年终奖就是一月中旬全公司去三亚旅游了一趟”。江北一家咨询公司的俞先生昨日告诉记者,单位用抽奖的形式给员工发放福利,奖品都是数码产品,一等奖是笔记本,二等奖是手机,三等奖是iTouch。中奖几率是10%,单位有60个人,只有10人抽到了奖品。

    好囧

    卫生巾

    “现在啥都在涨,虽然工资、奖金不涨,年终奖老板还是吃喝拉全照顾到了,内牛满面啊。”在江北一家外贸公司上班的邹小姐告诉记者,她的年终奖相当“丰富”,包括了10斤大米、5升食用油、10袋洗衣粉等家用品。“最雷人的,今年单位还发了10包卫生巾套装!人人都有,不分男女。”邹小姐透露,人力资源经理在私下交流时就给大家推荐该品牌的卫生巾,现在居然在全公司普及,连男同事都没有放过。“公司给的解释是男同事可以送给老婆和女朋友用。”跟邹小姐一个办公室的李先生还是单身,年终奖发卫生巾让他很郁闷。“我完全没有地方送,已经被办公室的女同事瓜分完了,她们每人轮流请我喝一杯奶茶作补偿。”

    女式内衣

    24岁的李女士是江北某婚庆公司的策划总监,她告诉记者,“公司今年的年终奖品是女式内衣一套”。李女士说,婚庆公司去年刚成立,考虑到公司只有7名员工,而且全是女士,最后大家一致商讨决定给每人量身订做内衣一套。李女士说,给员工发内衣,主要是觉得好玩,同时希望通过这种形式拉近大家的距离。

    好雷

    老总的书法

    “一年到头忙完了,年终奖只有一句话而已。”朱小姐是江北区一家化工公司的销售主管,今年的年终奖让她很无奈。朱小姐说,老板是一个比较儒雅的男人,平时烟酒不沾只是喜欢一些书画。上周的一个下午,老板在公司群里让大家去他办公室领年终奖红包一个。“之前听老板说今年效益欠佳,年终奖发不了多少,所以也没抱什么希望。”朱小姐告诉记者,拿到红包的时候她还比较高兴,因为摸着还挺厚。“以为最少能有1000元,结果打开后里面是一张折了两折的A4纸,上面是老板亲笔写的一句话"宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来"。”

    好温馨

    老腊肉和慰问信

    “收到老腊肉,特别有过年的味道!”在北部新区某设计院工作的陈先生告诉记者,他是成都人,来重庆已经3年了。小陈说,公司每年在给员工置办年货的时候很有过年的“味道”。“今年给我们每人发了一盒城口老腊肉。“我还特地把腊肉拿回老家,年夜饭的时候大家一起尝鲜。”小陈说,其实最温馨的并不是公司发的腊肉,而是在年货中,每个员工都收到了老总写的一封亲笔信。“上面全是满满的感谢。”他说,看到信的时候挺温暖的,感觉这一年的时光并没有浪费。

    暖宝宝

    “今年冬天特别冷,我们会给员工发放最温暖的年货。”颜show彩妆工作室的负责人张怡芸说,由于工作室的员工们都是80后,与其它一些单位发放油、米年货不同,她选择给员工们发放“温暖”的年终礼物。“每人一箱暖宝宝,员工们对此都很开心。”张怡芸说,她还根据员工的工作表现,在年终礼物中附上了自己亲笔写的贺卡。

    好香美

    年猪肉

    刘女士是高新区重庆半岛医疗集团有限公司的办公室主任,她表示,单位的年终奖很特别,也很温馨:公司全体31人到南泉一农家乐吃刨猪汤,分猪肉。

    刘女士告诉记者,13日上午,公司在南泉一个农户乐买了一头肥猪,杀了290斤肉,大家吃了一顿刨猪汤,剩余的猪肉平均分给公司的每一位员工。“每人一包肉,大概7斤多,肥的、瘦的、骨头都有。”渝中区远景装饰的杨助理告诉记者,他们单位也组织员工到农村吃“团年饭”、分年猪,“一块猪肉的价值大概有100~200元”。杨助理称,这样的一顿“团年饭”能让员工们都感受到过年的气氛,大家都觉得非常有意思。

    腊梅花

    南岸区某国企的小李家里还插着一大束腊梅花。“这是单位发给我们员工的。”小李昨日告诉记者,今年过年,单位给员工置办了很多年货,有洗漱用品、水杯、饭盒,每人还有一块猪肉条。小李说,大家在一起开心地吃了团年饭,准备拿着年货回家,“领导说还有惊喜”。小李说,原来单位还给每位员工准备了一大束腊梅花,“这也算最应景的年货了吧”。

    声音

    员工:年终奖太花哨不实用

    不过,记者调查发现,几乎所有员工都希望公司把年货等奖励换成现金发放。“我宁愿把旅游的钱折现发给我。”广告公司的小严的想法说出了大家的心理。“我觉得比发钱更有意义。”机械公司的唐先生告诉记者,“发的油米都很重,请力哥搬回去还要花钱,购物卡也是,一般都是给父母了,去超市买点日常用品,就用完了,这么花哨的年终奖,其实一点都不实用”。咨询公司的俞先生也表示,公司搞抽奖来发年终奖品,完全靠运气,看到别人欢天喜地抱着奖品回家,自己却什么都没有,“那种心情真的不好说,不如换成现金,平均下来发给大家”。

    老板:发钱太俗气

    “我觉得组织员工旅游比发现金更有意义,发钱太俗气。”小严所在广告公司的一位领导告诉记者,平时大家都很忙,难得有时间旅游休闲。一起去旅游,不会耽误工作,还可以增强团队的凝聚力。

    对于不给员工直接发年终奖,各公司领导有自己的想法。俞先生所在咨询公司的周主任表示,公司大多数都是年轻人,“他们都喜欢数码产品,发这些符合他们的喜好。”周主任同时表示,不可能给每位员工都发,那样开销太大,所以为了节约采取抽奖的形式。

    重庆半岛医疗集团有限公司刘主任表示,另类年终奖,让大家的年终奖看上去价差没那么大,“大家都有肉分,不会造成厚此薄彼的感觉。”还有部分公司表示,发年货比直接发钱成本要低一些,婚庆公司的李女士就表示,“一套内衣的钱发年终奖,我们都拿不出手,不如送实物看上去"实惠"。”

    记者手记

    对于各企事业单位来说,到了年底给员工发点年货,体现了企业的人性化关怀。大米、腊肉、食用油等应景的年货,让不少员工笑纳,但拿到卫生巾这样“体贴”的年终奖,男同胞们就只能苦笑了。多数人却希望把年货变成现金发放,其实不是员工不领情,拧着大包小包的年货回家,实在有些麻烦。而且,不管单位年货有多丰富,都不可能让全部员工满意。说到底,年终奖就是为了让员工高兴,图个过年的喜庆,既然如此,何不把年货变成现金发放,让员工想买啥就买啥,这显然更实用吧。

作者: 秦辉    时间: 2011-2-8 16:32
既然你诚信诚意的推荐了,那我就勉为其难的听听吧!
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