常人网

标题: 月薪*60%提成 [打印本页]

作者: 秦辉 时间: 2012-3-15 14:52
标题: 月薪*60%提成
大赛璐安全系统（江苏）有限公司招聘简章
本公司是由日本大赛璐化学工业株式会社投资以生产、销售汽车安全气囊气体发生器的日本独资企业。因公司发展需要和第二工厂——GG工厂人才需求，特招以下英才，以下人员一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇、福利政策、提供培训机会及提供广阔的发展平台：有意者可将简历投发至邮箱
a) 公司实行每天8小时、双休制度、缴纳社保五险一金（根据工资实际进行缴纳）。
b) 公司提供免费工作餐和班车，提供常州至公司往返班车
c) 提供外出旅游、节假日发放购物卡与生日蛋糕卡、健康体检、高温费、住房补贴、油卡、交通补贴、年终奖金、有薪休假等。

◆生产技术科中级职员：5名（急）
1、年龄24-35岁之间，男性，机械或机电一体化、电气控制专业本科以上学历
2、熟练操作CAD、PLC编程
3、英语四级或日语2级相当水平
◆大客户销售主管：2名
1、年龄在35岁以下，性别不限，本科以上学历。
2、有3年以上汽车零部件行业销售经验
3、有2年以上大客户管理经验、能适应韩国、日本出差
4、具有一定的财务、国际贸易知识、能熟练掌握英语或日语者优先
◆设备主管：2名
1、年龄28～35岁之间，男性，大专以上学历。
2、熟悉VB、PLC编程，有5年以上日系全自动设备维修经验
3、有保全员工技能指导，教育经验和对设备及大停顿故障恒久化对策改善经验
4、熟练绘制零部件图纸、有设备设计经验
◆QE工程师：3名
1、机械工程或汽车工程本科以上学历，有3年以上机械制造行业工作经验
2、熟悉五大工具、ISO9000/TS16949，熟悉问题处理流程和常规质量工具应用
3、英语四级或日语2级相当水平
◆员工培训与发展主管：1名
1、年龄24-35岁之间，性别不限，人力资源管理、或相关专业本科以上学历
2、3年以上人力资源管理相关工作经验，受过人力资源管理技术、员工培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训
◆人事总务科长：1名
1、年龄28-40岁之间，性别不限，熟练使用日语或英语
2、6年以上人力资源管理和行政相关工作经验
◆仓库主管：1名
1、有3年以上的仓库管理方面实战经验。
2.有效的组建和管理团队，有很强的执行力、沟通能力。
3.有一定的日语或英语口语交流能力

作者: 秦辉 时间: 2012-3-15 14:53
工作地点：丹阳后巷

作者: 郑智群 时间: 2012-3-15 19:45
已阅

作者: 蔡波 时间: 2012-3-20 12:49
已阅

作者: snoopyoyo 时间: 2012-3-22 13:11
已阅，不懂日语的飘过

欢迎光临常人网 (http://changjob.com/)