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标题: 社保费用如何处理？ [打印本页]

作者: 谈广 时间: 2012-3-22 12:03
标题: 社保费用如何处理？
员工2月份辞职了因为没有及时退保三月份社保已经扣款了那公司是否可以从2月份工资中扣除三月份社保总额费用呢
???

作者: 秦辉 时间: 2012-3-22 14:01
我们都是单位部分还是自己出的，就扣个个人部分

作者: pinkstar 时间: 2012-3-22 14:01
我的上家公司就是这样操作的，把公司缴纳的费用从个人工资中扣除！

作者: 边乐乐 时间: 2012-3-22 14:51
个人和公司部分均有个人承担，我们公司就是这么操作的

作者: 边乐乐 时间: 2012-3-22 14:52
最好打一份情况说明，声明社保由员工自己承担，并在2月份工资中扣除。让员工本人签字

作者: 谈广 时间: 2012-3-23 17:51

边乐乐发表于 2012-3-22 14:52
最好打一份情况说明，声明社保由员工自己承担，并在2月份工资中扣除。让员工本人签字

员工肯签字吗？

作者: 边乐乐 时间: 2012-3-23 18:48

谈广发表于 2012-3-23 17:51
员工肯签字吗？

交保险的时候这个就要跟员工讲明，到时候扣了，他们也没话说，只是在跟员工解释的时候，要注重语气和态度，他们还都是理解的。如果一开始都是按照一个做法，时间长了，大家就以为是制度了，毕竟懂法的人很少的噢，而且都离职了，也不高兴跟你烦，就业证啥的都还在你手里呢，

好吧，这样做是有点卑鄙了

作者: 谈广 时间: 2012-3-24 08:04

边乐乐发表于 2012-3-23 18:48
交保险的时候这个就要跟员工讲明，到时候扣了，他们也没话说，只是在跟员工解释的时候，要注重语气和态度 ...

哈哈现在信息那么广不知道都可以百度我前天就遇到一个离职员工打听好了信息来找公司

作者: 王小莺 时间: 2012-3-24 08:16
既然是公司的疏忽，就应该公司承担公司的部分，员工只承担个人的部分，就当是帮员工补缴试用期没交的一个月吧。

作者: 喻蕾 时间: 2012-3-24 19:46
同意小莺的说法

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