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标题: 高级管理、人力资源、行政/后勤/文秘|5年 [打印本页]

作者: 喻蕾 时间: 2012-3-26 09:02
标题: 高级管理、人力资源、行政/后勤/文秘|5年
| 未婚 | 1985 年6月生 | 户口：江苏徐州 | 现居住于江苏常州
5年工作经验 | 大学新村 213164
(手机) |(家)
E-mail:求职意向
期望工作性质：全职
期望从事职业：高级管理、人力资源、行政/后勤/文秘
期望从事行业：加工制造（原料加工/模具）
期望工作地区：常州、南京
期望月薪： 6001-8000元/月
目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）

自我评价
“过去不等于未来，一切从现在开始”是我的座右铭。
“为人真诚厚道，稳重老实”是我的做人特点
“认真负责、仔细，具有较强的组织和协调能力”是我的工作特点
工作经历
2010/03 -- 至今：常州市某塑胶有限公司 | 人力资源部 | 人力资源经理
加工制造（原料加工/模具） | 民营 | 规模:100-499人 | 4001-6000元/月
主要职责：
1、负责公司人力资源总体规划。
2、人员的招聘，考核指导和监督，升职鉴定。
3、人员的培训规划指导和具体培训授课。
4、主持并完善公司企业文化和各项制度建设的工作，并监督实施。
5、完善绩效考核管理体系和薪酬体系。
6、公司质量体系的完善，并监督有效的运行。
7、公司员工工资的核算。
8、行政方面的工作。
汇报对象：副总（总监

2008/03 -- 2010/03：浙江省某家具有限公司 | 综合部 | 综合部经理
家居/室内设计/装饰装潢 | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
2008/03-2009/04浙江某家具有限公司
任职综合部科员、经理助理
2009/04-2010/02浙江某家具有限公司（200-500人）
任职综合部主管、副经理（没有正职）
主要职责：
1、负责公司的招聘管理工作。
2、培训体系的建立与完善，负责制定公司的年度培训计划并组织或监督实施。
3、完善绩效考核管理体系。
4、完善薪酬体系并进行管理。
5、负责公司人力资源制度建设、完善、监督实施。
6、员工良好关系的建立。
7、公司企业文化的建设。
8、公司质量、环境、职业健康体系的建立和完善，并监督有效的运行。
9、行政方面的工作。

2007/09 -- 2008/02：常州市某小学 | 实习生
教育/培训 | 民营 | 规模:100-499人 | 1000-2000元/月
在该小学任职五年级的数学老师，兼班主任工作。

主要负责：1、学生的课程传授
2、班级的活动的组织和安排
3、学校里文化报的宣传

教育经历
2005/09 -- 2007/08：常州信息职业技术学院 | 现代物流管理 | 大专
在校学习情况
曾获院校级三等奖奖学金

我在学校做学生干部的时候学到了许多书本上学不到的知识，尤其是在处理一些事情上，我学会了沟通、学会了交际。我认为我们上大学目的并不都是为了学习专业知识的我们是要学会学习的能力，和怎样去做人和处世。
“工作认真负责，具有较强的组织和协调能力”是我的工作能力
在学校两年担任系部团总支宣传部部长,院学生团体联合会宣传部部长.
在学校做学生干部连续两年获得“优秀学生团体干部”、“优秀团干部”等称号，另外参加党课培训、学生干部培训成绩合格并结业。

培训经历
2011/03 -- 2011/05：常州市武进人力资源市场
培训课程：企业人力资源管理师二级
所获证书：企业人力资源管理师二级

2009/03 -- 2009/03：方圆认证-浙江分公司
培训课程：ISO9001、14001环境体系、职业健康体系三体系内审员
所获证书：ISO9001、14001环境体系、职业健康体系三体系内审员证

2006/06 -- 2006/06：常州信息职业技术学院
培训课程：助理物流师
所获证书：助理物流师
培训地点：常州信息职业技术学院

证       书
2011/05：企业人力资源管理师证书二级
证书说明：进一步熟悉人力资源六大模块

2009/03： ISO体系内审员/注册审核员
证书说明：能够熟知ISO9001质量管理体系、环境和职业健康体系的运作和质量手册的编写等

2007/06：助理物流师


语言能力
英语：读写能力良好 | 听说能力良好

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