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标题: 人事|4年 [打印本页]

作者: 喻蕾 时间: 2012-3-27 21:56
标题: 人事|4年
女 | 未婚 | 1989 年4月生 | 户口：河南信阳 | 现居住于江苏常州
4年工作经验 | 无党派人士
(手机)
E-mail:求职意向
期望工作性质：全职
期望从事职业：销售支持/商务、客户服务/售前/售后支持、人力资源、行政/后勤/文秘
期望从事行业： IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营、计算机硬件及网络设备、电子技术/半导体/集成电路、计算机软件、医药/生物工程、房地产/建筑/建材/工程、教育/培训、医疗设备/器械
期望工作地区：合肥、常州
期望月薪： 2001-4000元/月
目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗

自我评价
五官端正，亲和力较强，较强的沟通表达理解能力以及敏锐的洞察力,适应能力强,学习能力和抗压能力较好。喜欢与人沟通，一直从事的是事务性工作和需要沟通跟进的事情，在日常工作中总结了一定的管理理念，培养了自已的管理性思维，有一定的预见能力，希望自己全方面发展，并愿意在工作中做出表率。
工作经历
2010/05 -- 至今：姑苏净化科技有限公司 | 人力资源部 | 人力资源专员/助理
房地产/建筑/建材/工程 | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
人事部分：
1、协助经理制订并完善公司各项人事管理制度；
2、监督执行公司各项规章制度；
3、制定并负责实施公司人员招聘计划；
4、员工入职、转正、调岗、离职手续办理及合同的签订；
5、员工考勤管理与监督；
6、员工薪资福利的结算及保险的缴纳；
7、协助经理执行公司绩效管理制度，汇总年度绩效考评结果；
8、新员工的职前培训及上岗培训跟踪；
9、协助经理完成公司人力配置规划与实施。

行政部分：
1、协助行政部处理后勤保障及管理事宜；
2、协助行政部制订各项行政费用预算、控制部门支出成本；
3、公司对外事宜的联络与组织，如团体旅游、政府部门联络、客户宴请的配合安排等；
4、领导交待的其它事情。

业务部分：
1、协助业务部和设计部制定完成公司项目的招投标，如标书制作、装订、资料修改、汇总等；
2、协助业务部参展布置、展会接待及客户到访公司的接待事宜；如展会物品准备、人员联络、客户接待、宴请安排等；
3、其它部门需配合事宜。

2008/10 -- 2010/04：上海旗胜电器有限公司 | 行政人事部 | 招聘、培训专员
电子技术/半导体/集成电路 | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
2009.6-2010.4月：人事专员兼总经办秘书
人事部分：
1、协助经理制定月度招聘计划；
2、发布招聘信息、筛选简历预约面试并初试及背景调查；
3、办理员工入职、转正、晋升、调岗、异动，离职等人事手续。
4、保管员工档案，并及时更新人事软件信息；
5、管理员工考勤，统计加班、请假时间，核算员工薪资，并做每月薪酬分析；
6、办理员工招、退工手续，保险交纳等；
7、组织新员工进行职前培训（公司规章制度、企业文化、人事政策、组织架构）及岗前培训跟踪（工作内容、工作标准、考核标准的知悉程度）；
8、整理并执行各部门月度培训计划，对培训效果进行评估与反馈。
9、员工绩效考核的过程管理及考核结果汇总并所馈；
10、协助经理进行员工绩效考核结果面谈；
11、绩效考核薪资的发放。

总经办秘书：
1、总经办如开的会议记录及会议决议事项跟踪；
2、各部门月度KPI数据收集汇总；
3、总经办对外联络窗口；
4、总经理私人事务协助处理。

2008.10-2009.5月前台兼行政
1、前台事务处理：电话转接、办公用品管理、快递收发；
5、5S监督、宿舍管理、福利策划、团体活动组织等；

教育经历
2006/09 -- 2009/05：中国科技经营管理学院 | 计算机科学与技术 | 大专
培训经历
2010/03 -- 2010/05：华东师范大学
培训课程：助理人力资源三级
培训地点：上海江桥行玫管理学院

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