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标题: 人事/3年 [打印本页]

作者: 边乐乐 时间: 2012-3-28 08:34
标题: 人事/3年
姓名：三年以上工作经验 | 女 |  25岁（1986年3月25日） |  160cm
居住地：常州户　口：常州
电　话：（手机）
E-mail：
最近工作 [ 2 年4个月]
公　司：江苏华威世纪电子集团有限公司
行　业：原材料和加工
职　位：人事专员
学　历：本科
专　业：经济法
学　校：南京财经大学
自我评价
本人性格温和，为人沉着稳重，极具亲和力和团队精神，沟通能力、语言和文字表达能力较强，逻辑思维缜密；工作上积极主动，有自己的原则及方式；学习能力较强，有强烈的求欲；有一定的抗压能力，独立性较强；
通过前几年的工作，收获颇丰。这些经历让我更明确了今后的发展方向，我相信要学以致用，充分挖掘、发挥自己的专长，为公司和自己创造双赢。
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
希望行业：金融/投资/证券，法律，房地产开发，机械/设备/重工，新能源
目标地点：南京，无锡，常州，苏州，上海
期望月薪：面议/月
目标职能：人事主管，法务助理，人事经理，法务主管/专员，销售人员
工作经验
2009 /11--至今：江苏华威世纪电子集团有限公司(500人以上)  [ 2 年4个月]
所属行业：原材料和加工
人力资源部人事专员
2009-12至今江苏华威世纪电子集团有限公司
简介：担任公司人事专员
1、运用所学的法律专业知识、结合工作实际，协助人力资源经理制定、推行公司相关规章制度。在新规定新制度实施后，及时对实行过程和结果作出相关分析并提出改善建议；
2、协助人力资源经理制定人力资源部各项工作计划；
3、开展集团公司招聘工作，如：招聘渠道的维护与开发，集团人员招聘简历筛选、组织并参与面试、测评，办理员工录用、转正及人员调动及沟通协调工作；
4、负责集团公司相关人事数据的汇总
5、负责集团总部人事系统、人事档案的建立与维护，劳动合同的签订与鉴证
6、拟制集团总部年度培训计划，汇总集团旗下各公司培训需求与计划，组织实施集团总部培训工作，跟踪集团下属公司培训情况及培训结果评估等
7、集团公司员工劳动关系调查、调解及跟踪处理
8、集团公司员工社保公积金业务的办理
9、集团总部外地员工暂住证、就业证、户籍等相关事宜的办理
10、对外相关业务关系的维护（年审、审核、申报...）
11、完成领导交办的其他工作任务
2008 /9--2009 /8：新动力名品折扣城(50-150人)  [ 11个月]
所属行业：批发/零售
销售其他
担任销售店长，负责店内日常事务处理，员工管理，账目处理，工资造册发放、店员招聘、活动策划等事务。
2006 /4--2008 /5：南京大宇旅行社(少于50人)  [ 2 年1个月]
所属行业：酒店/旅游
助理、兼职导游兼职
在校期间，利用课余时间安排参加社会实践活动。担任兼职导游，带领南京市中小学生游览金陵古都；协助办公室安排各项出团准备性事务。2008年荣获“优秀员工”称号。
教育经历
2004 /9--2008 /6 南京财经大学经济法本科
在校期间系统学习了经济法、商法、国际法、民法、合同法、刑法、行政法、国际经济法、劳动法、法理学、民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法及法律实务等32门法学相关学科
培训经历

2010 /12--至今：华威集团网络大学人力资源
利用工作之余学习了人力资源相关课程知识，包括人力资源的六大模块及人力资源风险的控制与预防等课程
证书
2011 /3 C1驾照
2008 /6 本科毕业证书、学士学位证书
2008 /3 优秀员工
2008 /1 优秀大学生
2006 /11 全国计算机应用技术证书
2005 /9 大学英语四级
语言能力
英语（良好）：听说（一般），读写（一般）
英语等级：英语四级
iT 技能
技能名称熟练程度使用时间
ERP 熟练 25月
Office Applications 熟练 0月

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