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标题: 今年人力资源外包业务或保持30%增幅 [打印本页]

作者: 薛双倩    时间: 2011-4-19 13:00
标题: 今年人力资源外包业务或保持30%增幅
    记者从“第三届中国人力资源外包服务业现状与发展趋势论坛暨2011中国人力资源外包评选”活动了解到,根据各人力资源外包服务机构自测,预计2011年,各机构的业绩增幅都将保持在30%以上,同时行业竞争也日益激烈。

  据了解,过去一年司龄在5年之下的服务商,业绩年度增幅在1-5倍;司龄在6年以上的,业绩增幅在20%-100%之间。据上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳介绍,该协会的76家人力外包和派遣服务企业,2010年的整体销售额达705亿元,服务企业30700家,服务人数156万,派遣员工76万。而且资本对人力资源外包行业整体关注度提升。2006-2011民营人力资源外包服务商吸收的风投总额约为6500万美元。

  同时,行业内的竞争也日趋激烈,主要面临着发展战略、市场定位、信息化、创新、人才、品牌管理和跨文化管理等方面的挑战。这促使服务商开始优化管理流程、提升IT技术应用和服务水平、推广云服务和菜单式福利概念,并利用SNS、微博等新媒体进行创新。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4dace2e4b5024.html
作者: 薛双倩    时间: 2011-4-19 13:03
虽然黏贴了过来,但是其实我对本篇报道的内容还是不大懂。可能是因为自己能够接触的圈子比较小。很多时候独到的见解都来源于耳闻目染之后的总结呢。

人力资源外包在常州本地的情况是怎样呢?




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