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标题: 病假工资这样算? [打印本页]

作者: 荆东平    时间: 2012-4-6 15:20
标题: 病假工资这样算?
员工生病,非因工请病假1个月,新劳动法对病假是怎么规定的呀?是怎么计算病假工资的啊?
  病假待遇
  疾病休假工资标准:
  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
  1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
  2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
  3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
  4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
  5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
  疾病救济费标准:
  职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
  1、连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
  2、连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
  3、连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。

工资是指全额的工资(包括标准工资,岗位奖金,加班费)吧?

假如这位员工工资很高,公司节省成本,就可以按本市月平均工资发。如果员工工资不高,就按70%发放比较正规?

工资不包括加班费,基本工资+绩效工资?

不知道可以这样理解么。
作者: 雷绍金    时间: 2012-4-6 15:33
我母亲正好遇到这样的问题!
作者: 边乐乐    时间: 2012-4-6 16:59
学习了
作者: anglepcx    时间: 2012-4-7 19:39
我们一般都是按最低工资的80%发放的
作者: stivve994641    时间: 2012-4-12 07:58
标准不是知道按哪个




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