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标题: 绩效管理之注意事项 [打印本页]

作者: 常人网    时间: 2012-4-12 14:26
标题: 绩效管理之注意事项
工具简介:
部分内容节选:
目前,中国的绝大多数企业都在运用绩效管理这个工具,但在企业的实际运用过程中,常常出现这样、那样的问题。其中,企业绩效管理体系运行中最常见的问题主要有:
1,将年终的人为评价视同绩效考核
2,将经营预算分解视同绩效管理
3,绩效考核与企业战略目标关联度低
4,绩效考核流于形式,无实质性价值

那么,如何将这套西方“圣杯”式的管理制度引入并本土化?……需要关注以下几个方面 :
第一,为谁做衣服要明确
第二,衣料的选择要适当
第三,要量体裁衣
第四,要精心裁减
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