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标题:
公司需要补缴在职期间的社会保险吗
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作者:
喻蕾
时间:
2012-4-23 13:26
标题:
公司需要补缴在职期间的社会保险吗
本帖最后由 喻蕾 于 2012-4-23 13:32 编辑
郭某,女性,2010年6月1日入职A公司,并签订了为期一年的劳动合同,无试用期。签定合同时,郭某还提出不愿意公司为其购买社会保险,并签下不愿意购买社会保险承诺书,2011年2月15日,郭某向公司提出辞职,辞职原因为母亲病重,急需马上回老家,公司视其情况特殊,同意了郭某的离职,为郭某办理了离职相关手续,结清了所有工资事项。
2011年5月1日,郭某向A公司所在地的仲裁委提起仲裁,请求事项为:
1.补缴在职期间的社会保险:
2.支付在职期间的加班费
3.支付劳动合同赔偿金
作为HR,你的解答是什么?
作者:
黑猫警长飞飞
时间:
2012-4-23 13:35
1-2会有嘻嘻!
作者:
堵奕菲
时间:
2012-4-23 13:39
这个问题我正困惑呢~
作者:
stivve994641
时间:
2012-4-23 14:15
学习中!!!!
作者:
江苏久泰
时间:
2012-4-23 14:40
学习了,感谢分享!
作者:
贾玲
时间:
2012-4-23 20:30
公司目前也有这样一个员工,不够情比这个复杂多了。
作者:
沈斌
时间:
2012-4-24 13:26
要看合同怎么订的,如果合同上面注明将公司应交的保险部分补贴给员工,而每月工资里面也确实有这一项内容,那么我觉得是可不补交的。
作者:
雅克化工hr_(黄
时间:
2012-4-26 15:18
劳动合同赔偿金是没有的,这个是 她自动离职。公司这边不需要支付。
作者:
潘书萍
时间:
2012-7-4 10:32
我一直在疑虑这个问题,到这里学习了。
作者:
谈广
时间:
2012-7-4 13:48
签订放弃社保投保,一旦追究起来是没有效率 ,所以单位需要补缴社保
支付在职期间加班工资,那就要看具体执行那种工时标准,以及相关考勤记录和加班规定,加班手续,不是说支付就要支付
劳动合同赔偿金就不知道他是什么原因提出来 ......................
作者:
施健
时间:
2012-7-5 12:28
学习一下!
作者:
icheyaqin
时间:
2012-7-6 10:31
肯定要缴纳的嘛
作者:
孙海燕
时间:
2012-8-15 16:08
这个问题我正困惑呢~
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