据了解，其实早在2009年，国内就有知名招聘网站开始试水移动客户端招聘服务，三年多的发展更是让招聘网站推出了五花八门的移动求职服务。某招聘网站市场负责人就向笔者表示，移动客户终端的一大特色在于，其提供了电脑所不具备的LBS（Location Based Service）定位技术，利用这项技术使手机用户能够根据自己所在方位寻找距离自己较近的工作单位，免除了在电脑上搜寻查找地区的麻烦。此外，一些招聘网站考虑到年轻求职者的需求，还在移动客户终端中增加了个性化的服务，例如一些招聘网站利用iPhone客户端支持重力感应进行职位搜索，让求职过程变得更加具有趣味性；求职者只需左右晃动，系统就会根据设置的职位搜索条件进行职位搜索。这位市场负责人还表示，对于在职场上工作了若干年，想要追求更好职位、更高待遇，又不便表现出跳槽意向的群体而言，利用手机收发信息显然要比使用电脑查看信息、发送简历更具安全性和隐蔽性。