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标题:
留个缺口给别人:全局性圆满
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作者:
谢雯
时间:
2012-4-29 11:36
标题:
留个缺口给别人:全局性圆满
一位著名企业家在做报告,一位听众问:“你在事业上取得了巨大的成功,请问,对你来说,最重要的是什么?”
企业家没有直接回答,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有画圆满,留下一个缺口。他反问我道:“这是什么?”“零”。“圈”/“未完成的事业”/“成功”,台下的听众七嘴八舌地答道。他对这些回答未置可否:“其实,这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩,道理很简单:我不会把事情做得很圆满,就像画个句号,一定要留个缺口,让我的下属去填满它。”
留个缺口给他人,并不说明自己的能力不强。实际上,这是一种管理的智慧,是一种更高层次上带有全局性的圆满。
给猴子一棵树,让它不停地攀登;给老虎一座山,让它自由纵横。也许,这就是企业管理用人的最高境界。
管理心得:
在企业中,领导者起到协调内部团队的合作。领导者向来都是给属下一种神圣不可屈服的形象,并拥有完美的个人主义。跟强势的人共事,会给员工带来很大压力,在适当的场合、条件下,为员工创造事业的成就感,可以更好提高员工的可塑性。把事情留个缺口,鼓励员工完成,不失为领导管理的秘决。
作者:
贾玲
时间:
2012-4-29 20:48
真正懂得管理的最高境界,但在我们生活中,这样的智者少之又少,至少我没有碰到过,碰到的只是抢功还来不及的人。。。。。。。。。。
作者:
谢雯
时间:
2012-4-30 09:28
都是社会利益的趋势,古语说死了,人不为己,天诛地灭。
作者:
喻蕾
时间:
2012-4-30 17:00
其实任何人和事都不可能是十全十美的哇,就跟那个未画完整的句号一样~~
作者:
雷绍金
时间:
2012-5-2 08:51
这个帖子不回对不起自己!
我想我是一天也不能离开【常人网】。
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