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标题: 2012最受HR欢迎的十大员工培训图书 [打印本页]

作者: 谢雯 时间: 2012-5-9 21:46
标题: 2012最受HR欢迎的十大员工培训图书
每个企业都需要给员工做培训，当企业有培训需求的时候，任何就下达到HR这里了，往往这个时候HR最为的苦恼。请培训老师来，需要花大量的钱，而且不一定能达到效果。不请培训老师，又没有合适的人来做培训，培训效果就更不用说了。事实上企业培训不一定非要请培训师，HR可以让员工看相关的书籍，这些书籍往往能使培训达到更好的效果，下面是2012年影响中国企业的十大员工培训图书，HR不妨推荐给员工看看。

1、《做一名有责任感和感的员工》

本书呈现如下基本：工作意味着责任，有责任才有责任感；无论职位高低，责任不可推卸；责任在肩，以专业做好本职工作；落实任务，先要落实责任；细节体现责任感，责任感决定工作成败；责任承载着，你的职责就是你的；工作的最高境界——带着感工作；感意味着忠诚，忠诚比能力更重要；一个成功的企业，一定具有感的土壤；将感根植于内心，与企业一同成长。

责任感是指一个人对待工作的态度。责任感是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。只有当我们在工作中做到尽职尽责时，才能够把工作做得更好，才能更好地体现自己在工作和生命中的价值。感是一种激发员工生命的神圣思想；是一种无论任务有多么，都一定要完成的坚定。在企业中，具有强烈感的员工，无论任何时候任何条件，都能最大限度地发挥自己的作用，自动自发地工作。

2、《带着快乐来工作》

世界上没有不好的工作，让人对工作产生不满的多源于不平衡的心态。有些人面对工作总是愁眉苦脸，抱怨不断，消极懒散，得过且过。他们不知道，这不仅是在慢慢腐蚀自己的思想和，它甚至会让人失去生活的乐趣与晋升的机会。结果，最大的无疑首先是自己。本书用鲜活的事例和生动的语言，从多个层面讲述了快乐工作的有效方法，具有很强的现实针对性与指导性。作为建立先进企业文化的指导手册，本书被誉为“现代员工职业培训精品范本。”快乐工作对个人和团队有着不可忽视的积极作用和重要价值。培养员工快乐文化，既能开发人才自身潜力，又能有效提升组织整体活力，二者并行一致。

3、“按西点的方式做事”丛书

本丛书分为《按西点的方式做事——西点军校给员工的最好礼物》、《按西点的方式做事——像西点人一样思考和行动》。美国西点军校是世界四大。究竟是什么使西点培育出如此众多的杰出人物？又是什么能让一批又一批的有志青年以能够进入西点为荣？它对我们的做事的是什么？本书循着这样的思为您慢慢解析，将西点军校的过人之处呈现在您的眼前。不出国门，就能感受西点军校的魅力。本书理论结合现实案例，生动活泼，深入浅出，能满足读者的好奇心和求知欲，具有极高的现实学习价值。

4、《落实责任，没有任何借口》

员工培训的意义著名培训专家何山首先深入阐述了坚守责任意识的积极意义与重要价值，提出了“责任至上”的职业。书中强调：强化员工责任意识，既能开发人才自身潜力，又能有效提升组织整体活力，二者并行一致，这体现了深厚的人文关怀。本书案例生动、态度严谨。针对当前职业中存在的责任意识缺失现象，作者特别呼吁：加强责任意识、提升职业素养，已经到了刻不容缓的时候！作为全面提升个人竞争力与组织凝聚力的指导手册，本书被誉为“最值得推崇的员工职业素养培训巅峰力作”

5、《好服务能赚大钱》

《好服务能赚大钱》为广大读者了一扇海底捞智慧的大门，对海底捞这样一个成功的餐饮企业的管理和经营做出了深刻的分析。不管制度，构想多么完善，但没有好的服务的什么都是白谈！本书语言生动有趣，画面感十足，让读者有身临其境之感。该书的内容不仅仅是对于海底捞成功原因的分解，还涉及了大量有关餐饮企业管理和经营的实质；旨在引起餐饮界乃至于所有企业领域对于管理和经营的思考。纵观全书，始终有一条“以人为本”的管理贯彻全书的经脉，意在为读者留下难忘的人性化服务体验，就像海底捞留给所有顾客的温馨回味。其实，餐饮企业也好，其他企业也好，从硬件到软件来经营和改善经营，为顾客创造出满意度，为企业赢来顾客的忠诚度才是关键。

6、“心理素养培训”丛书

“职场心理素养培训丛书”是“中经培训”重点打造的全新品牌，旨在帮助职场人士消除心理困扰，突破心理瓶颈，找到快乐工作、幸福生活的钥匙。《找准，才有作为：你也可以成为不可替代的职场精英》是“有为与有位”这个话题的图书之一，并打破固有的“职位高低”的追求，代之以“职业选择是否适合自己”和“职业定位是否准确”，提出了更为创新的思与方法，引领渴望成功的职场人士，经过不断的自省、自励、调整，准确认识自己的能力优势，真正找到最适合自己的职场，从而大展发挥才干。

7、“简单有趣的个人管理”丛书

丛书共有分五册：《时间管理——如何充分利用你的24小时》《成功——为何不是你》《人际网络——将人脉的力量最大化》《力——如何让他人改变想法》《毅力——如何培养自律的习惯》。作者通过对人们的学习方式进行多年研究，用通俗易懂的语言，阐释当今世界上最重要的话题。丛书以故事的形式进行呈现，配有精美的简笔人物插图，妙趣横生、。让你知道如何培训你的员工学会击退拖延的冲动；学会专注，专注，再专注；学会提高记忆力和速读技巧；学会处理“多重任务”，创建时间日志，战胜分心；学会创立目标——步骤——时间分析，如何进行分析；学会充分利用时间间隙，如何利用时间；学会变得强大且有影响力，如何进行优先选择，利用批次法，提高有效性执行以及二八定律。

8、《职场沟通零缺陷》

职场是现实的，更是的。要想游刃于职场，我们每个职场人都必须深刻地掌握职场“读心术”，知己知彼方能百战百胜。本书从实际工作中的问题点切入，以最浅显的文字和生动的故事，教你一套在职场有效沟通的简易方法，让你用最短的时间掌握成功沟通的技巧与能量，深刻沟通的。不但是一本励志、待人处世的宝典，更是一本快速强化员工沟通能力的良好教材。作者张晓彤一位沟通高手，书中作者教你如何和大家建立同事关系，教你如何处理企业内部关系，，不是光说道理，而是手把手教你怎么办，是一本不可多得的员工沟通培训图书。让企业能够更加良好地运作，让每一个员工能够得到更加优秀的培训，让每一个管理者能够工作起来得心应手，企业能从本书中取得最佳的收获。

9、《在岗位上成长》

这是有着丰富实战经验的经济学博士张安华先生为企业倾力打造的员工成长读本。全书从“爱岗更要敬业，端正态度才有高度”、“在其岗尽其责，有业绩才是硬道理”、“从入门到合格，尽快适应你的岗位”、“从合格到优秀，成功不能成长”、“从匠才到将才，逐层提升职场境界”、“要做事先，小胜凭智大胜靠德”等几个方面论述，告诉读者在岗位上不断成长的关键所在，使读者能够在岗位上成长，获益无穷；同时为企业造就既爱岗又敬业、品质好能力强的优秀员工提供了绝佳的培训教材。

10、《企业就是你的船》

本书让员工充分认识到“员工与企业关系”的重要性：企业是船；做航船的主人翁，学会；珍惜航船上的一切，忠于职守；要与航船命运与共，担当责任；为航船负责到底，团队协作；与船员同舟共济，重视细节；确保航船万无一失，享受船趣；用方法引导，赢在执行；行船任何借口，爱岗敬业；把航船当做事业。让员工明白：“企业是船，员工就是船上的海员，让船乘风破浪、安全行驶是所有员工不可推卸的责任，更是一个优秀员工最基本的职业。在全球爆发金融海啸的今天，作为企业中的一员，我们更应该和企业风雨同舟，与企业共命运，共同到达胜利的彼岸。”

作者: 陆文娟 时间: 2012-5-10 08:26
买回来看看

作者: chuyingyue@163. 时间: 2012-5-10 13:31
好吧，一本都没看过

作者: hedan 时间: 2012-5-10 17:14
我也一本没看过啊

作者: 贾玲 时间: 2012-5-10 19:50
上次买了五本，好像一本也没有哇

作者: 施健 时间: 2012-5-12 10:01
感谢楼主，又可以学习很多的知识了。

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