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标题: 员工不辞而别后身亡劳动关系何时终止？ [打印本页]

作者: 刘丹华 时间: 2012-7-12 11:11
标题: 员工不辞而别后身亡劳动关系何时终止？
张某2010年10月份与大连市某公司签订2年期限的劳动合同，2011年7月4日，张某没有上班也没有请假，公司给他打电话也没有人接听。7月13日张某家属通知公司张某于7月12日发生车祸死亡，要求申报工伤，公司表示张某已经旷工8天，视为自动离职，双方已经解除劳动关系，因此张某不可申报工伤。但家属表示张某从未与公司办理过离职手续，双方仍存在劳动关系，张某是在上班途中车祸身亡的，属于工伤范畴。双方争执不下，张某家属遂提起劳动仲裁。

作者: 时粉红 时间: 2012-7-12 11:37

作者: 王小莺 时间: 2012-7-13 08:07
学习了，感谢分享

作者: 贾玲 时间: 2012-7-13 08:34
学习一下，感谢分享！

作者: 喻蕾 时间: 2012-7-13 15:44

常人需要你们的支持

作者: 李建伟 时间: 2012-7-14 07:49

作者: 樱花草 时间: 2012-8-8 14:06

作者: 西银软件王琴 时间: 2012-8-9 14:23
学习一下，感谢分享

作者: 丁锦梅 时间: 2012-8-13 11:04
学习一下，感谢分享！

作者: 陆文娟 时间: 2012-8-13 14:43

哟，还有这情况，需要了解一下

作者: 徐华平 时间: 2012-8-14 08:57
给我学习一下呢

作者: 徐华平 时间: 2012-8-14 08:59
学习了。

作者: 宣晓春 时间: 2012-8-14 09:03
这个，那个，我来列

作者: 杯中水 时间: 2012-8-16 21:09
想知道怎么处理的。。。

作者: 杨杨得意 时间: 2012-8-23 10:18
迫切看到分享内容。。。。。。。。。

作者: 张煜 时间: 2012-8-24 11:41

作者: SHQ7510 时间: 2012-8-26 10:19

作者: 尝粥拧 时间: 2012-8-29 09:03
学习
。。。。。。。

作者: 施健 时间: 2012-8-31 09:46
学习一下，谢谢分享！

作者: 无忧树 时间: 2012-9-2 12:21
值得大家学习

作者: 孙海燕 时间: 2012-9-5 11:25

作者: 千红-董渊民 时间: 2012-9-10 15:16
顶顶顶顶顶顶顶

作者: 黄琴 时间: 2012-9-14 08:51

作者: 畅游天下的心 时间: 2012-9-20 16:19
到底如何解决

作者: 鲍静 时间: 2012-9-21 10:56
如果解除合同的通知的快递，并通报，并拍照有证人就好了。

作者: ╃﹎繼續ゞ 时间: 2012-9-21 12:05
好好学习，天天向上

作者: 叮噹 时间: 2012-9-25 14:01
学习一下。。。

作者: 潘义鹏 时间: 2012-10-3 18:07

作者: 潘义鹏 时间: 2012-10-7 17:01

作者: 许涛 时间: 2012-10-9 08:59
就业规定有说明旷工几天

解雇吗？

作者: 泡沫 时间: 2012-10-13 15:23

作者: czwangnini 时间: 2012-10-16 15:55
自离了，不能申报工伤的啊

作者: icheyaqin 时间: 2012-10-24 10:51
分享学习。。。。。。。。。。。

作者: 范欢欢 时间: 2012-11-7 10:40

学习下呢

作者: 钱峰艳 时间: 2012-11-10 10:19

是个问题

作者: x-juan 时间: 2012-11-21 16:01

作者: stivve994641 时间: 2012-11-22 09:32
顶，这个到是个问题

作者: 倾城の梦 时间: 2012-11-22 11:28
我们公司最近也出了两个不辞而别的人，一个打电话未接，直接根据公司规章制度，开除，另外一个就通知本人来办理相关手续。

作者: 倾城の梦 时间: 2012-11-22 11:33
我们只是电话通知他2日内到公司办理相关手续，是否还需要邮寄相关资料呢？如果那人2日内不来办理的话，是否可以根据公司规章制度，出示公告，开除呢？

作者: 李立思 时间: 2012-11-27 11:49
学习ing！希望身边不要发生这样的事情！

作者: 张丽娟 时间: 2012-11-27 15:10
第一次碰到这种情况，需要了解一下，谢谢分享

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