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标题:
发放录用通知书后,用人单位拒绝录用该承担的责任
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作者:
谢雯
时间:
2012-7-17 09:57
标题:
发放录用通知书后,用人单位拒绝录用该承担的责任
【案例】
2010年10月,KG电子信息技术有限公司向社会招聘2名电子工程师。张某见到KG公司的招聘信息后,向KG公司投递了简历。在经过KG公司的初试、复试后,KG公司向张某发放了书面录用通知。张某在接到录用通知书后,立即辞去了其现有工作。在2010年11月中旬,张某凭录用通知到KG公司报到,并准备签订劳动合同。然而,KG公司人事经理却告知张某,不能与张某签订劳动合同,公司已经放弃对其的录用。
张某不服KG公司的决定,向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求KG公司承担法律责任。
【律师分析】
作者:
杨大萍
时间:
2012-7-17 10:22
作者:
李建伟
时间:
2012-7-17 11:06
支持一下!!!
作者:
贾玲
时间:
2012-7-17 11:53
以前公司也有过这样的事情,面试一个财务经理,老板面试后,就让其办理离职手续,结果第三天,他又说不要人家了。。。。。。。。。。。。。
作者:
潇潇籹籽
时间:
2012-7-17 13:15
看看呢。。。以后遇到类似情况可以参考一下。。。
作者:
孙海燕
时间:
2012-7-17 15:13
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