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标题: 发放高温费，当月到岗的人多长时间予以发放，一般怎么介定？ [打印本页]

作者: 张洁 时间: 2012-8-3 09:23
标题: 发放高温费，当月到岗的人多长时间予以发放，一般怎么介定？

作者: 陆文娟 时间: 2012-8-3 09:23
发放高温费两条件　　1，最高温度达到35℃，露天工作
　 2，不能将工作场所温度降低到33℃以下
　　　每人每月200元，并非强制
由于并非强制，当月到岗人员看具体实际情况决定是否发放

作者: 宣晓春 时间: 2012-8-3 09:35
报告，我不知道，但是看在我来的份上，给点奖励吧

作者: 谢雯 时间: 2012-8-3 09:39
我们公司发放高温费是根据出勤天数来的。
如果按月发，可以分段界定啊，比如10日前入职的，10-20日入职的，20日之后入职的，分三个阶段，指定三个不同的金额。

作者: 堵奕菲 时间: 2012-8-3 09:41
我感觉可以按天发放~不知道这个答案合理与否，但是如果发生在我公司，我就按这样的方法处理~

作者: 秦辉 时间: 2012-8-3 09:50
简单点，满一个月的发，方便操作。

作者: 赵月 时间: 2012-8-3 09:51
这个国家没有具体的要求，根据企业实际吧！按出勤天数比较方便计算

作者: 张玮 时间: 2012-8-3 10:06
发放高温费是根据入职时间来的 15号之前是有的 15号之后是没有的

作者: 王艳 时间: 2012-8-3 10:11
我认为只要到高温岗位都应该发，发放数额按出勤天数来。

作者: 贾玲 时间: 2012-8-3 10:59
以前单位操作时，按当月入职天数发放的。

作者: cicelyduan 时间: 2012-8-3 11:34
对新入职人员可以根据单位实际情况民主确定一种发放标准，这块没有具体规定。但是提醒其他人员千万不要提到按天数，因为文件明确规定是按月发放，如果按天计算的话，那么周六周日加班是不是还要发高温费计算出来的加班高温费呢？

作者: 周伟 时间: 2012-8-3 12:12
我们公司的是每个月户外时间超过4小时的200，少于4小时的150，室内100元，

结算是：补助标准÷应出勤天数×实际出勤天数

选我吧

作者: 周伟 时间: 2012-8-3 12:13
我们公司的是每个月户外时间超过4小时的200，少于4小时的150，室内100元，

结算是：补助标准÷应出勤天数×实际出勤天数

选我吧

作者: 沈斌 时间: 2012-8-3 13:43
按当月入职天数发放是比较合理的，同时如果工作达不到高温的那种条件是不需要发放高温费的

作者: 张洁 时间: 2012-8-3 14:08
感谢各位的帮助，我们最终确定为当月实际考勤满半月的按全额发放

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