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标题: 工伤伤残就业补助金问题 [打印本页]

作者: 傻傻    时间: 2012-8-4 15:14
标题: 工伤伤残就业补助金问题
员工受工伤,治疗好后,经过鉴定为十级伤残。
由于是轻微骨折,可以从事原有工作岗位。但员工为拿到伤残就业金和一次性医疗救助,故要求解除劳动合同。
问题:员工可以从事原岗位工作,切原工作岗位无大危险因素(清洁工),工伤也是因为不小心滑倒。这种情况解除劳动合同,公司有权不赔付伤残就业补助金吗?
另外,怎样能合理解决此问题?
感谢指教!
作者: 王小莺    时间: 2012-8-6 09:41
公司必须赔偿,员工有权提出解除劳动合同的,而且工伤是无过错的,你都已经认定了并且做了等级鉴定了!




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