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标题: 为什么在大公司工作，总是很无聊？ [打印本页]

作者: 贾玲 时间: 2012-8-13 11:03
标题: 为什么在大公司工作，总是很无聊？
以前，公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发，有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。

　　但是，凡事都有双面性。

　　现在这个社会，人才流动很快。能力强的、聪明的人，虽说给公司带来过不少利益，但也经常给公司带来很大的伤害，做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能补上。总之，元气大伤。

　　这种情况见得多了，这些大公司就精了。他们发现，不能让公司太依赖人才，而应该让人才依赖公司才对头。管理层的最终作用，就是让谁离开了都无所谓，公司都能正常运作。所以，他们把各个部门划分得很细很细，每个人负责的东西很单一。这样一来，“术业有专攻”，效率上去了，经验积累了，工作都流程化了。渐渐地，公司的运作流程化了。

　　结果就是，员工的工作就变得很单调了，没有太多的创作性在里面。什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了，你就只需要拿个小手册，按规矩做好你那一份子事情就可以了。到最后，对公司来说，就是谁都不重要了。

　　总得来说，现在规模越大的公司，分工越细，对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都开始抱怨。

　　因此，大家一定要有个明确的职业发展方向，不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人，小公司里学做事。如果想技术上有造诣，工作中的经验积累只是一方面，想要有突破，要靠自己业余深造!!!不然，路会越走越窄的。

作者: 陆文娟 时间: 2012-8-13 11:14

真是有道理啊

作者: 秦辉 时间: 2012-8-13 12:39
信任二字，难啊。

作者: a-fei 时间: 2012-8-13 13:08
社会的分工趋势就是越来越细化的。
“术业有专攻”这句话我很认同，但是应该理解成：现在很多公司并不需要什么都能干的多面手，而是需要在某一项工作中专业专注的高手，那一件事做到极致，其实不是人人都能做到的。而如果你做到了，前途自然只会越来越宽广。

作者: 李建伟 时间: 2012-8-13 14:44
任重而道远啊...

作者: 宣晓春 时间: 2012-8-13 15:24
这个是肯定的了，所以想进大公司还是小公司，个人看个人的情况了

作者: 贾玲 时间: 2012-8-14 08:05

a-fei 发表于 2012-8-13 13:08
社会的分工趋势就是越来越细化的。
“术业有专攻”这句话我很认同，但是应该理解成：现在很多公司并不需要 ...

不错，

作者: 谢雯 时间: 2012-8-18 22:14

有道理！

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