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标题: 转：人的有限是精力，无限是潜能，想要摒弃平庸，惟有激发潜能 [打印本页]

作者: 贾玲 时间: 2012-8-30 12:44
标题: 转：人的有限是精力，无限是潜能，想要摒弃平庸，惟有激发潜能
每个人的精力都是百分之百，所以有限；每个人的潜能是无限的，人类为什么主宰地球，就是因为人的潜能是无穷尽的。生活中，有多少人在浑浑噩噩过日子呢？有多少人在安逸的生活中懈怠呢？有多少人认为自己没有什么本事就安于现状、不思进取呢？有些时候，我们需要一种危机，来激发我们自身的潜能，唤醒我们内心深处被掩藏已久的人生激情，来实现人生的最大价值。人的平庸，多数不是因为自身能力不够，而是因为安于现状、不思进取，没有激发自己的潜能，在平淡机械的生活中埋没了自己。不要总羡慕别人头上的光环，其实你也有能力给自己戴上美丽的花冠。       逻辑思维是科学领域的规律，很严密。但形象思维是创新的起点。
      随着社会的发展，人们强烈地期望领导者、管理者多一些艺术细胞，文化、艺术的作用渗入管理的理念将会有更大范围的共识。
      当然，仅具有很好的艺术感而其他方面素养一般的人，可能成为某个方面的艺术家，但肯定不能成为很好的企业家。但是，作为管理者，作为老板，不富有艺术感，就肯定不会有大作为、大成就，必定会被新的形势所淘汰。这是我们研究得出的一点近于呼唤的共识。
      如果我们把中国改革开放前三十年分成两个阶段，那么，第一阶段这十五年，许多创业者文化知识不高，但照样能让企业生长，用冯仑的话来说，叫“野蛮生长”；第二阶段这十五年，那些文化知识没过关的老板，相当一部分被淘汰了。许多创业者有了学习文化的危机感，很重视补课充电。福建晋江、浙江义乌的老板们培训班，用官方语言来说，是蔚然成风。
      那么，今后，就说今后三十年吧。老板们不仅要重视文化知识的学习，还需要重视文艺知识学习，重视艺术修养，更要注重职业修养。这或许是我的个人谬论。但我相信，有这种意识的人会越来越多。
      看看职场高人需要承受些什么就知道人的潜能有多大，职场高人就是痛到肠断能忍得过，苦到舌根能吃得消，烦到心乱能耐得住，困到绝境能行得通，屈到愤极能受得起，怒到发指能笑得出，急到燃眉能定得住，喜到意满能沉得下，话到嘴边能停得住，财到跟前能看得淡。
      这一两年出现的一些老板新星，有些方面素质比以往多了，一些艺术家一看就有一定的艺术修养。

作者: 心有翅膀 时间: 2013-3-31 17:54
看起来不错

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